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工機ホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
749万円300~1900万円67

(平均年齢40.2歳)

回答者の平均年収749万円
回答者の年収範囲300~1900万円
回答者数67

(平均年齢40.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
773万円
(平均年齢40.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
927万円
(平均年齢44.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
503万円
(平均年齢33.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳428万円500万円10
30~34歳570万円1000万円11
35~39歳741万円1900万円14
40~44歳739万円1200万円9
45~49歳817万円1000万円6
50~54歳907万円1300万円9

年収分布

(人)
(万円)

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工機ホールディングス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業統括本部

2.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 8万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
基本給は業界の平均ですが、残業が多いので手取りは増えます。

評価制度:
評価制度はありますが形骸化しています。人員整理により人材が少なくなりましたので、目立てば昇進は可能です。
しかし、業務負担は増大します。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:最近賞与の金額、前期と後期での金額の違いが発生。比率では前期が3、後期
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回答者: 男性/ 開発研究所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 350万円 50万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に年功序列な体制と思います。手当などは個人的には必要十分な程度で
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:元々が日立グループの企業であったこともあり、一般的な日本企業の給与制度
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与制度の昇給・賞与については世間並以上あると思います。ある程度は年功
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 12万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与はメーカーとしては普通だと思います。残業も普通に出るし、その他もろ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 33万円 10万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:どの企業様でも同じような制度かと存じますが昇給については1年に1回とな
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回答者: 男性/ 営業、企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与は年2回あり、冬は全社員固定、夏は業績および個人評価により決定。評
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製品設計本部

3.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:残業代は五分単位で全額支給。昇給や賞与は一般的だと感じる。評価制度:年
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内営業/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 400万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列型の賃金体系で、年次が上がるにつれてそれなりのベースアップがあ
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回答者: 男性/ トレードマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 60万円 0万円 280万円
年収 60万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:賞与比率が高いため、変動幅が大きいことがある。劇的泣き昇給・昇格は稀な
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
445万円 27万円 0万円 111万円
年収 445万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 111万円
給与制度:給料は、一般的な金額です。距離手当、残業手当、営業手当がついてます。距
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS/ 本部長

3.3
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1900万円 1200万円 --万円 700万円
年収 1900万円
月給(総額) 1200万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 700万円
給与制度:普通のメーカーとしての昇給制度や昇格制度だと考えている。特に大きく昇格
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回答者: 男性/ 国際営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:賞与は年2回。上司との面談あり。評価制度:年功序列は薄れてきており、年
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 0万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:近年の経営不振により減給・賞与の大幅カットが行われている評価制度:経営
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回答者: 男性/ 修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年齢に応じて上がる。賞与や手当は充実しているが、年々減少経過をた
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回答者: 男性/ 財務部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:日立時代は増減はあまりなし。外資になってからは増減が大きい。評価制度:
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は基本的に運営状況によって一年二回、合計四か月分以上評価制度:三年
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

1.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 60万円 0万円 300万円
年収 950万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年収は比較的高いがその分残業は非常に多い。人も減って来ているので、1人
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年収にいてはまあまあ満足です。評価制度:年功序列が色濃く残っているが、
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 5万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 102万円
給与制度:資格の有無によって変わる評価制度:年功序列型で給料は少しずつ上がってい
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給料、福利厚生は平均評価制度:買収後は割と実力主義
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 1万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:実力評価のようだが、どのようになっているかが明確に
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理財務/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 5万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
評価制度:上司にもよるのだろうが、コーポレート部門では評価制度があいまいすぎる。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与はある位以上になれば高い印象。賞与は何ヶ月分+位での手当がある。3
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:30歳を超えないと基本的に薄給。学卒だと更に薄給。評価制度:年功序列。
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 10万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 225万円
評価制度:中途社員を高待遇で採用を続けたため、実力主義が強い。プロパー社員で昇格
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回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 海外営業部/ 役員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3500万円 200万円 0万円 1100万円
年収 3500万円
月給(総額) 200万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1100万円
給与制度:給与賞与は高くはないが、安くもない。日立水準なので、標準のやや上といっ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理財務/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2020年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 5万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:2020年時点では日立グループ時代の名残があるため、基本的に年功序列式
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造本部

2.8
口コミ投稿日:2021年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 4万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給は年一回2千円ぐらい。賞与は年間で4ヶ月ほど。手当は役職手当、技能
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級制。30中盤になるとゼネラリストとスペシャリストのどちらかを選びま
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回答者: 男性/ 宣伝/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は、年功序列から実績主義に変化して
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回答者: 男性/ 人事企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 30万円 25万円 220万円
年収 850万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 220万円
賞与:年2回、6月と12月に支給されます。支給月数は、組合との妥結によって決定さ
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回答者: 男性/ 人事企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 30万円 25万円 220万円
年収 850万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 220万円
昇給・昇進スピード:平均40歳前後で管理職任用試験を受けます。20年近くかかりま
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回答者: 男性/ グローバル調達部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産統括部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:他社と比べても非常に良い方だと思う。評価制度:大手のルールをそのまま使
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工機ホールディングス株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 開発研究所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 350万円 50万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に年功序列な体制と思います。手当などは個人的には必要十分な程度で
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工機ホールディングス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達

3.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
福利厚生:退職金制度はあり、毎年のポイントの積み上げが退職金の基準となります。長
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:日立から変わらずなので福利厚生はいいほう量に関しては今あるか分からない
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2.8
東京都小金井市緑町3丁目11-28
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:入社当初の給料は決して悪くは無いと思う。ただし伸び率が低いた... 続きを見る
3.5
大阪府東大阪市菱江1丁目15-33
メーカー・機械
2.9
石川県金沢市野町5丁目18-18
メーカー・機械
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:現在、新型コロナウイルや、中国との貿易摩擦によって、多大な影... 続きを見る
3.3
神奈川県厚木市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:残業代と昇格による。
その時々〔タイミング〕で上司からの評価...
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2.6
愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号名古屋プライムセントラルタワー 8階
メーカー・機械
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給に関してはあまり期待できないと感じました。海外出張の場合... 続きを見る

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