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株式会社日立製作所の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の活躍・女性管理職:管理職で女性が増えてきているように感じる。評価自体も均等
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:わたしは男性ですが、女性エンジニアは産休、育休、取得しています
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:産休制度、復職制度もあり、お休みも取りやすい、協力体制もあるし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の活躍・女性管理職:女性がそもそも少ない。新入社員、中途社員共に女性の募集が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月18日
女性の働きやすさ:福利厚生はばっちり。しかし、課長以上の管理職に求められることが
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休制度を活用している女性が多く、制度を活用しやすい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:リモートがOKになって大分良くなったと思いますそれまでは残業で
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:近年は女性も管理職となっているケースが多い。また子育てで休職し
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:女性が結婚して出産しても辞めずに働き続けることができる制度も実
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回答者: 男性/ 統括主任技師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:性別に関係なく、実力主義になってきたと考える。問題は、上に行き
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:女性の方も多く在籍しているが不満を持っている人は少ないように感
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性の上司が少ないため、女性特有の体調不良について言いづらく理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:ダイバーシティを売りにしているだけあって、男性より女性の方が勤
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:出産育児休暇は、理解がある人が多く休暇は取りや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:女性も男性と同程度のアウトプットを求めるので、場所によっては徹
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短勤務や、育休、産休は気兼ねなく取得できる。職場の雰囲気も取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職等用や休暇の取りやすい環境
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:体育会系な雰囲気が残っているので、強い女性でないと続かない可能
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回答者: 男性/ 統括主任技師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:最近は、女性の管理職も増えてきてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特定の社員に支援が偏っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の登用機会を増やしてほしい。研修や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】ダイバーシティを取り入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休・育休制度がしっかりしているため、女性の方は積極的に活用し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:オフィスが汚いところが多く、また、女性に配慮したような作りには
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャもいる。ただ数でいうと男性よりは少ない。こ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:男性は取れるような雰囲気はありません。また、産休明け、育休明け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:あります。女性にとっては良い制度です。休職中の賃金も手厚く、復
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月02日
女性の働きやすさ:産休や育休をとっている方はいましたが、復帰後も激務は変わらない
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:女性に働きやすい会社だと思います。各種休暇
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の働きやすさ:以前から産休、育休をはじめ、制度は充実している。会社としても女
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月11日
女性の働きやすさ:昇進とともに責任も重くなることに対し、女性自身が「そこまでは望
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の活躍・女性管理職:女性側の仕事に対する姿勢も一枚岩で無いため何とも言い難い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月11日
女性の働きやすさ:部長・課長クラスに女性が占める割合が、この30年ほどで格段に大
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:猛烈な労働時間を求められるので誰にとっても働きやすくはなく、結
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:福利厚生がよく余裕がある働き方という面で働きやすい会社とは思う
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