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回答者：女性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月07日

成長・キャリア開発:基本的に上司や組織はサポートしてくれない。働きがい:インフラ

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月18日

成長・キャリア開発:資格支援制度が充実していた。働きがい:良くも悪くも大企業であ

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回答者：男性/ 研究、開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:研修は各フェーズで用意されている。中堅社員研修や管理職研修な

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:資格手当制度はあり。ただし部門によって支給額や支給対象資格は

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回答者：回答なし/ プロセスエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:社内の研修制度や、外部の研修費用の補助、勤務時間の融通など積

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回答者：男性/ 統括主任技師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:検収は、前者検収も含め、充実していると考えます。働きがい:顧

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発:教育は盛んなため向上心によって多くの研修が受けられる。だが当

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月11日

成長・キャリア開発:いろいろな研修を受けさせてもらい、キャリア開発や成長が見込め

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月29日

教育・研修：毎年の研修がフィードバックにより見直されてはいるが、みんなが満足いく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月29日

教育・研修：全社研修等々で、かなり多くのテーマを扱っており、各自のキャリアアップ

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回答者：男性/ 技師/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月11日

成長・キャリア開発:研修メニューが多いですが、部門予算があれ

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回答者：男性/ 技術員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ インフラシステム社/ 企画員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月23日

働きがい:社会インフラにかかわる仕事なので、とてもやりがいが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：体系的かつ膨大な教育カリキュラムがありマネジメントやビジネスの講座か

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

成長・キャリア開発：コンピュータ設計一筋にやってきたためコンピュータ論理設計から

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：社会的に重要なインフラ設備の設計や試運転に関わっているため、工場内およ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

働きがい：コンピュータ、特にサーバを作っているメーカーは限られているためにやって

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

教育・研修：基本的にはOJTとなっているが社内研修や講座はたくさんある。知りたい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

教育・研修：研修制度については、社内研修講座が非常にたくさんあり特に若い人には受

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：社会的に重要なインフラ設備例えば発電所の制御装置の設計や試運転などに関

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回答者：男性/ 営業技術/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:技術士働きがい:ニュースに出るような仕事をしているという自信

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

教育・研修：研修内容は毎年見直されているようだが、内容によっては古いままのものも

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

教育・研修：OJTが主体となっているため、分からないことがあっても何が分からない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：公共性のある責任の大きい仕事が多かったこともあり社会に対する責任の重み

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：最新の技術にかかわれるので専門的な技術も身につくし多くの人と

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年02月19日

成長・キャリア開発:入社直後のカリキュラムは基本場所ごとの内容もあり、地域差も出

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年02月19日

成長・キャリア開発:全社員へ定期的にtoeicを受験するように指示があり、会社と

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年01月30日

働きがい：やはり、大きな規模の仕事を任せられること。また世の中に貢献出来ている事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】責任は常につきまとう。他社との競争に負けないよ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年01月30日

教育・研修：全社教育のメニューが非常に多く、分野毎に教育施設も多数ある。設備の充

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年10月25日

働きがい：社会インフラを担う大規模な仕事ができるのが他社にはないやりがいである。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社される方は多い。中途入社組は優秀な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年10月25日

教育・研修：教育制度がは前項で記載の通り。全社教育制度が充実しており、全社共通の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：年度始めに一応自分のその年の目標をウェブ上の目標管理システムに登録する

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】比較的新しいアイデアは言いやすい。ただし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年10月25日

成長・キャリア開発：社内の教育制度が充実しており、教育施設も充実している。内容も

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会社名	株式会社日立製作所
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.hitachi.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目６－６日本生命丸の内ビル

従業員数	31442名
連結従業員数	303519名
設立年	1920年
資本金	460790百万円
代表者	東原敏昭
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	894万円
平均年齢	42.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1263件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5584件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1281件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1239件)
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(3.3)	太陽誘電株式会社口コミ(402件) 平均年収（正社員） 608 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 正社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 製造 / なし成長・キャリア開発:研修などは度々あるが受けるだけになっていると感じる部分がよく... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 製造業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得は会社でできるものもあるが基本的なもののみ研修もあり... (続きを見る)

(3.0)	株式会社明電舎口コミ(346件) 平均年収（正社員） 519 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当は、決まった資格の中からいい成績をとれば全額返金。修... (続きを見る)

(2.8)	武蔵エンジニアリング株式会社口コミ(340件) 平均年収（正社員） 498 万円残業時間（月間） 51 時間
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(3.1)	ニチコン株式会社口コミ(337件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 26 時間
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