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株式会社日立製作所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融第二事業部/ 技師

3.5
口コミ投稿日:2021年06月27日
成長・キャリア開発:会社の研修はそれなりに充実している印象。半年に1回以上、かな
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技師

3.1
口コミ投稿日:2021年06月25日
働きがい:社内業務が非常に多い。また業務外のワーキンググループ活動も行っているが
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月10日
成長・キャリア開発:教育はあるが、積極的に推進はしていない。自己啓発できる人とそ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
成長・キャリア開発:上司からの仕事は放置、丸投げが基本であり、自分次第。多種多様
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社会システム/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:社内研修、資格取得手当が整備されており社員を育てる環境。働き
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルプラットフォーム事業部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:普通にあるのでは。働きがい:制度、組織構造とミッションをりか
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発グループ

2.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:激務だがその分スキルは身につくと思う。また社会人博士を取得さ
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回答者: 男性/ ストラテジスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:研修は充実していると思いますが、やはり現場を経験してナンボの
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技師

4.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:研修や資格手当多数クラウド系は受験がタダ
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回答者: 男性/ ITプラットフォーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービスプラットフォーム/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:資格取得はかなり推奨され
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社会ビジネス/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:部署による。資格手当が厚い事業部もある。プロジェクト管理、電
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:担当する案件によって、エンジニアとして成長できる現場もあると
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月04日
成長・キャリア開発:応用情報技術者等を取れば資格手当がもらえる。研修も色々受ける
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITプロダクツ統括本部/ 企画員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:部署によるが、比較的裁量は大きい。雑務しかやらないとか、そう
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:応用情報技術者試験に合格すると5万円もらえるなど、資格手当は
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回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:資格取得時の一時金を受けられたり資格試験対策講座を会社のお金
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:部署によってキャリアの積み方が変わる。基本は自分から発信しな
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:研修が充実していて、受けたいと申し出れば基本的に受講させても
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月16日
働きがい:大きなプロジェクトが多いので、人によってはやりがいを感
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回答者: 女性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:できる社員が多いので、良い職場に当たれ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:情報処理試験の資格などをとるとお金
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回答者: 男性/ 総合職研修員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:研修や資格取得に対する手
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:研修の数は多いが、一貫
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産業・流通システム事業部/ 技師

3.2
口コミ投稿日:2022年04月03日
成長・キャリア開発:まず、キャリア開発は自らが行い、見出すもののため、会社に期待
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月13日
働きがい:大企業ならではのプロジェクトの規模の大きさや、顧客が大企業であることが
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:入ったプロジェクトや上司によって大きく変わる。自身でキャリア
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技師

3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:研修は年次にもよりますが多いです。e-learning研修は
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:資格手当は多いほうではないが、基礎的な教育は非常に充実してい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クラウド関係/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:プロセスをしっかり踏んで仕事を進めること。若年層には年間の教
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回答者: 女性/ SE./ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:案件や部署次第だが、フロントSEの場合はPMO中心だと思って
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回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:資格補助制度があり、自己研鑽にかなり積極的に投資できる。働き
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:資格取得への会社の補助や、研修は充実してると考える。ただし、
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回答者: 男性/ システムエンジニア(汎用機系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 担当

1.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
働きがい:扱うサービスの規模が多いため、それに関わる人も多く、自分個人の貢献が見
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月04日
働きがい:官公庁系の顧客が多く、そういった組織のシステム開発・構築に関われるので
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:PM志望の人なら楽しく働けると思う。働き
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