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株式会社長谷工コーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社長谷工コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを640件掲載中。ライトハウスは、株式会社長谷工コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年11月09日

企業カルチャー・社風:基本的には体育会系だが、部下想いの社員が多く面倒見は良いと

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長

2.3

口コミ投稿日：2021年12月01日

企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:組織体制が弱い若い層が

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回答者：女性/ 開発推進部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:体育会系です。総合職は圧倒的に男性が多く、アメフトやラグビ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月26日

企業カルチャー・社風:派閥などはありません。スピード感を持って臨むのを好まれます

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：とにかく体育会系。毎月初に体育館で全社集まって朝礼があ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】やはり部署によって業務量がか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：下の意見は通りにくい。未だに昔の風潮が残り女性は「女性

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：月に1回体育館で全社員出席の朝礼がある。社長や役員も出

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】女性は産休育休の制度などがし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：若年層は特に、「覚えるだけ」であまり意味を理解していない。若年層

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：社内イベントが充実しており仲がいい。多部署の人とも仲良

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本は12時から1時だが皆11時半

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：年功序列、昔ながらの体質が未だ根強く残っている。活躍で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：企業理念は大切にしている会社と言える。入社時や適所、理念について

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：上司や先輩に恵まれたのでよく気にかけてくれて、距離が近

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

4.1

口コミ投稿日：2022年03月29日

企業カルチャー・社風:いわゆる体育会系組織体制・コミュニケーション:同期は仲がよ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

企業文化・社風・組織体制：スピード感をかなり重視する社風であったと思います。現場

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

企業文化・社風・組織体制：如何にマンションという事業で儲けを出すか、ということに

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回答者：男性/ 不動産営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月07日

企業カルチャー・社風:いわゆる体育会系というイメージ。当然いい面もあれば悪い面も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：ゴルフをする社員は休日、同僚、上司とゴルフに行く社員も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：もちろんどこの職場にも嫌な人はいるとは思いますが、真面

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：今は分かりませんが、当時自分が働いていた時は、建設会社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：退職後は今でも同期、先輩と飲みに行きます。元上司とは年

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

企業文化・社風・組織体制：上は上同士、下は下同士会議などの後交流会など開催してい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

企業文化・社風・組織体制：どこの作業所も所長と次席の関係性で雰囲気が、かわる。常

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

企業文化・社風・組織体制：どこにでもある話だが、現場が後半に入ると、ひとりひとり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】他者を買収し部署の統合後、社

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会社名	株式会社長谷工コーポレーション
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.haseko.co.jp/
所在地	東京都港区芝２丁目３２－１

従業員数	2475名
連結従業員数	7277名
設立年	1946年
資本金	57500百万円
代表者	池上一夫
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	934万円
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3791件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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