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株式会社寺岡精工の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社寺岡精工で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを432件掲載中。ライトハウスは、株式会社寺岡精工への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:
会社が推している製品を販売することで評価が得たら、年1回表彰される場合がある。

ダイバーシティ・多様性:
色んな国籍の方々が働いています。
会社の方針として多国籍の採用を増やしていくとのことでした。

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービスエンジニア/ 主任

2.1

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:物申せる人からすると風通しは良いが言えるような雰囲気は無い

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回答者：男性/ チャレンジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:古くから会社にいた役員が非常に力を持っていると感じます。良

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う組織体制・コミュニケーション:他部署との

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2023年02月26日

企業カルチャー・社風:新しい製品を出すことを社是としており、時に完成度が低い製品

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回答者：男性/ テスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:挑戦することを重視組織体制・コミュニケーション:穏やかな人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:若手でも中堅でも挑戦する機会はあるむしろ実績よりも挑戦して

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回答者：男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:挑戦しかしてません。へんてこな製品ばかりで対応が難しいです

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月15日

企業カルチャー・社風:バリバリの体育会系。根性がある人は上手く馴染めると思う。組

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回答者：男性/ チャレンジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いが最終結論はあくまで上層部。ただ若手のチ

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回答者：男性/ 次長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月18日

企業カルチャー・社風:出る杭は伸ばせ的な、新人でも挑戦できる風土はあります組織体

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

企業カルチャー・社風:基本直行直帰なので同じ部署のメンバーでも連絡はメールや電話

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回答者：男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ チャレンジャー

3.0

口コミ投稿日：2024年04月10日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは密に取れ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月15日

企業カルチャー・社風:チャレンジ＝責任になるのがこの会社です。ダイバーシティ・多

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:風通しは悪すぎる。すべて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月16日

組織体制・コミュニケーション:飲み会大好きな人が多く、コロナ禍でありながら集まっ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月20日

企業カルチャー・社風:配属先によって大きく異なる。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：色んな人を巻き込んで仕事をするので、責任転嫁が激しくな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】営業系の会社なので、管理部門の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】賞与が年2回とインセンティブ賞

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は悪くはありませんが少し静かです。がやがや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】中途社員も多く、中途社員に抵抗感らない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：管理に勤務していたので、多くの方と接することがあったが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】社員はやろう、出来る、他にない新しいもの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】大企業の様な縦割り社会ではない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：TERAOKAのブランドメッセージにあるSEACHIN

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】各お客様に対して、かなりの部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】インセンティブ賞与が出ない部署

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：やろう、出来る、他に創れぬものをつくるがスローガンとし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：やろう、出来る、他に創れぬものをつくるがスローガンとな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】いい感じにあったりなかったり。飲みに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：凄く悪い。人事が力を持っていないので、人事に何かを訴え

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：アットホームな雰囲気だと思います。営業、サービス、事務

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：体質は古き良き会社というイメージがありますが、新しいも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】様々な手を駆使して自分の思い

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会社名	株式会社寺岡精工
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.teraokaseiko.com/jp/
所在地	東京都大田区久が原５丁目１３－１２

従業員数	1202名
設立年	1947年
資本金	100百万円
代表者	寺岡和治
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(601件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1564件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
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