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東京海上日動火災保険株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都千代田区丸の内1丁目2-1
評判スコア72 詳細
1152
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東京海上日動火災保険の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!東京海上日動火災保険で働く社員や元社員から、東京海上日動火災保険の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2018年頃
正社員と同じレベルの仕事を求められるわりに、契約社員は賞与も退職金もない。都合のいいときだけ「契約社員も立派な社員だから」と言われる。契約社員や派遣社員は、正社員がやりたくない仕事を押し付けるために存在している。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
社員ができないこともやっているのに、派遣というだけで給料が安い。賞与も無く、モチベーションも上がらない。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
正社員と同じレベルの仕事を求められるわりに、契約社員は賞与も退職金もない。都合のいいときだけ「契約社員も立派な社員だから」と言われる。契約社員や派遣社員は、正社員がやりたくない仕事を押し付けるために存在している。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
社員ができないこともやっているのに、派遣というだけで給料が安い。賞与も無く、モチベーションも上がらない。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
パートなので賞与はゼロ。
どんなに頑張っても評価されないのはつらい。
組合に言わせると パートに賞与は馴染まないのだそう。
なのに組合費が高い。
組合に力があればよいが、弱いようです。 参考になった!1
気になる点
2017年頃
パートで正社員並みに働いても、時給制であり、賞与も特連もない。正社員や特定社員の給与は高いので、同じ仕事をしてもモチベーションが保てない。
担当エリアが広く、早朝や夜の移動時間が長いのに、移動時間は勤務時間ではないので残業がつけられず、致し方なくサービス残業している。 参考になった!1
良い点
2017年頃
業務がきちんと肩書により区別されていて無理な業務はさせられないで済んでいます。残業も基本的になしでありがたいですが、たくさん稼ぎたい人には向いていないかもしれません。 参考になった!0
良い点
2017年頃
他社で同じ待遇は難しい。給与面もさることながら、仕事の与えられ方、職場の雰囲気もとてもよく、仕事で日頃接している他社と比べても雲泥の差である。オフィスも便利なところにあり、仕事の後の買い物等もとても幅広く、みんな喜んでいる。 参考になった!0
良い点
2017年頃
全国型総合職の給与水準は同業他社の中でも、また、同年代の異業種と比較しても圧倒的によい。しかし、営業部門によっては車を二、三年に一度買い替えたり、単身赴任により生活費が余計にかかったりと、額面程のインパクトは感じられない(支出も大きい)。 参考になった!0
気になる点
2016年頃
月給が低いので、入社年次が低い間は残業代がないもボーナス支給の間の生活が厳しい人も多い。また、ボーナス頼りの年収になるので、その年によって収入はかなり変動する。 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
581万円
平均年齢:35.1歳

145人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
71
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 614 (平均年齢 34.9歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 548 (平均年齢 35.0歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 350 (平均年齢 34.0歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 417 (平均年齢 25.3歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 817 (平均年齢 54.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 625 (平均年齢 35.5歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
東京海上日動火災保険株式会社
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