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日本道路株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
中途入社

回答者: 回答なし/ 管理部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:人は基本的にとてもいいひとばかり転勤が苦にならないのであれ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:安定志向の企業であるため、挑戦する機会は少ない。組織体制・
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
組織体制・コミュニケーション:組織や職員によります。自分が在籍したところでは息苦
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北関東支店

1.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:とにかく古風で年功序列トップダウンはあれどボトムアップは存
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:古き良き会社。かなり保守的、売上を確保する事が第一優先。事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月21日
企業文化・社風・組織体制:飲み会が好きな人なら職場の人たちともうまくやっていける
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月21日
企業文化・社風・組織体制:中途半端に変わっていこうという会社の方針。投資としても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:各支店に、業務リスクの責任者が居るので、営業所で発生し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】金曜日の仕事を終わって、飲みに行った
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:なんにも問題はなかったですよ。すべては、問題は営業所→
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