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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

4.5

口コミ投稿日：2023年11月13日

組織体制・コミュニケーション:外資系企業なので、組織全体としては成果主義みたいな

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回答者：男性/ シニアエキスパート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

4.4

口コミ投稿日：2023年08月01日

企業カルチャー・社風:営業は、自分が所属する部署によって育成方針が異なる。前向き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:自由！組織体制・コミュニケーション:上司で働き方が変わる場

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:意見を先輩後輩関係なくフランクに言い合え、風通しがとても良

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月07日

組織体制・コミュニケーション:支店によるかと思いますが、私が在籍していたところは

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回答者：男性/ CT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月23日

ダイバーシティ・多様性:外資系なだけあって多様な方がいらっしいました。研修でも多

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:マネジメントがよく変わるので方針もそのマネジメントに合わせ

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回答者：女性/ ミドルバック/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月09日

企業カルチャー・社風:所属する部門・部署によって働き方が別会社か

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回答者：男性/ 直販/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルタント

4.5

口コミ投稿日：2023年10月19日

企業カルチャー・社風:前向きなコンサルタントが多く、特に若手

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 管理職

4.3

口コミ投稿日：2022年08月06日

企業カルチャー・社風:普通の会社組織体制・コミュニケーション:人によるダイバーシ

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回答者：回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月22日

企業カルチャー・社風:頭の良い人たちが多い印象です。役員の考えでプロジェクト化さ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月19日

企業カルチャー・社風:親会社に従う組織体制・コミュニケーション:職場次第ダイバー

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回答者：女性/ ビジネスアナリスト/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビジネスアナリシスプラクティスグループ

3.3

口コミ投稿日：2022年07月19日

ダイバーシティ・多様性:IT部門は外国人、特にインド出身の方々、中国出身の方々、

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年09月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあります。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月25日

企業カルチャー・社風:ただただ自由組織体制・コミュニケーション:先輩は上司は相談

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月17日

企業カルチャー・社風:入れ替わりの時期であり、いまの体制・方針を望んでいる人にと

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回答者：男性/ コンサルタント社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月22日

企業カルチャー・社風:ゴリゴリの営業マン。というより、爽やかな雰囲気のスマートな

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回答者：男性/ 金融/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

組織体制・コミュニケーション:出社人数も減らしていたので、上司と同期の人ぐらいし

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回答者：男性/ アクチュアリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月18日

組織体制・コミュニケーション:フラットな組織なので、組織間含めて上下共に話しやす

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回答者：男性/ メンバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月23日

ダイバーシティ・多様性:性別関係なく自分の実力次

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月10日

組織体制・コミュニケーション:社員同士仲が良く、とても居心地が良いです。同期も上

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:以前は一定以上の成績を上げた優績者への待遇は良い組織体制・

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月13日

企業カルチャー・社風:実力主義だがコンプライアンスに厳しい組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年06月09日

企業カルチャー・社風:実力主義なので、成果を出していないときつい面もある。雰囲気

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月08日

組織体制・コミュニケーション:同期入社が10人程度いて研修が3ヶ月間あるので、心

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回答者：男性/ CT/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年09月13日

企業カルチャー・社風:アメリカ本社の外資ではあるが、CT職は特段外資系という意識

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年11月06日

企業カルチャー・社風:ガワは外資系、中身はゴリゴリの日系企業。英語も出来るキラキ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月12日

企業カルチャー・社風:外資ですが基本体育会系で管理が厳しい印象です。一定期間数字

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回答者：男性/ 内勤/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年03月26日

企業カルチャー・社風:上層部がコロコロ変わりカルチャー・社風が浸透しにくい。明確

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月30日

企業文化・社風・組織体制：アメリカ最大級の保険会社として、アリコジャパンを買収し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月30日

企業文化・社風・組織体制：外資系なので、クールな雰囲気である。アットホームに、教

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月17日

企業文化・社風・組織体制：とにかく個人の裁量面が大きい。失敗するのも成功するのも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月17日

企業文化・社風・組織体制：営業方法やコンプライアンス等、営業に出る前にしっかりと

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年11月04日

企業カルチャー・社風：新人コンサルタントを大事にする環境で、ともに切磋琢磨出来ま

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都オフィス/ 無し

3.8

口コミ投稿日：2020年08月02日

企業カルチャー・社風:完全実力主義組織体制・コミュニケーション:分からないことは

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会社名	メットライフ生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.metlife.co.jp/
所在地	東京都千代田区紀尾井町１－３

従業員数	8680名
設立年	2011年
資本金	111308百万円
代表者	エリック・クラフェイン
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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