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株式会社ユニバーサルエンターテインメントの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流については、他部署と連携を取って業務を進めることが多いため、業務上は交流も多い。
上司とのコミュニケーションについても、個人差はあるが部長以上ともざっくばらんに話せる機会が多いため、比較的話しやすい環境と言える。

回答者: 男性/ 特許技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:開発部門は非常にチャレンジ精神がある。判断をする責任者も、
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回答者: 男性/ 映像/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:他の部に行きやすいなど、会社としては色々考えているようです
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回答者: 男性/   / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、評価してくれる上司がいない組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関東/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:入社前は少し古臭い体勢があるのかと感じたのですが、意外とそ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月19日
企業カルチャー・社風:完全トップダウン。社長の指示が第一。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:営業所はによってカルチャーが異なる組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 販売本部販売課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:定期的な昇給や、出世のチャンスを望む方は不向きかと思います
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 四街道工場資材係/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:自由闊達な中で、みんなで助け合う風土、ルールの徹底がなされ
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 岡田美術館部

1.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:自分の部署についてだが新しいことに関して一切採用されずチャ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
企業文化・社風・組織体制:組織に入ってみての率直な感想は、新卒が少ないため派閥等
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
企業文化・社風・組織体制:懸念されがちな業界ではあるが、実際は上下関係もあまり感
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回答者: 男性/ コーポレート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:部門間のつながり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
企業文化・社風・組織体制:ブランドスローガンでもある「すべては”楽しい”のために
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:エンターテインメントに昇華した部分は、業界においても先
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:様々なメーカーから集まっているので個々の能力はあり、それな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社内にフィットネスセンターがあったり、昼食を安く取れた
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー 社風の特徴ですが、王国でした。組織体
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:社員の入れ替わりが早い。上司がすぐ変わる。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:オーナー会社だったので当時はトップダウンが激しかった。今は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:長時間のサービス残業ばかりでモチベーションが上がる環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:モチベーションが高くなる環境ではなかった。とにかく勤務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:基本給プラス歩合制なので安定はしません。販売する機械に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は自由やけど携帯のGPSついて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:横のつながりはあります。社内イベント、部門内の食事会、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は周りの方が親切だったので、とても良かった
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:残念なことに、役員の方達は、社員に働いてもらっていると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】気にしていたら、きりが無い。時間と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:オーナーは信賞必罰で、良くも悪くも豪快な方だったし、笑顔が絶えな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】昇進について、不明瞭な面が有り、不
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】明るい雰囲気が、人の多さを感じさせ無い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:若さが溢れて出ていて、暗さの無い雰囲気。残業ばかりが多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司の面々が、交代することが日常茶飯事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:異動その他、会社の意思が見えていない事が、有ると思う。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:何処にでも、意識の隔たりが、有るというものだろうが。其れが会社の
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