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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月28日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系。時代の流れはあまり捉えることはできず

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月11日

企業カルチャー・社風:皆んなで助け合う精神は

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月03日

企業カルチャー・社風:体育会系気質は依然としてある。お客様本意に営業することは業

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月27日

組織体制・コミュニケーション:若くして管理職になる方も多く、皆さん気さくに話して

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月23日

組織体制・コミュニケーション:支社長、所長、ライフプランナーと分かれており、ある

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年06月19日

企業カルチャー・社風:非常に前向きな社員が多い。カルチャーは非常に良い、皆が同じ

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回答者：女性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月27日

ダイバーシティ・多様性:営業社員のほとんどは男性であるが、女性社員を増やすための

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回答者：男性/ 金融業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 東京第九支社/ 営業所長

4.3

口コミ投稿日：2020年08月14日

企業カルチャー・社風:社風は自由ですが、ある意味で常識やマナーに関しては律する行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月27日

企業文化・社風・組織体制：広告宣伝費にお金を使わずに生命保険を販売するということ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月03日

企業理念の浸透：企業理念の浸透はきっと約30年をかけて薄まってきてしまっていると

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回答者：男性/ 所長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年08月31日

企業カルチャー・社風:承認の文化。上司、同僚共に成果だけでなく、プロセスもしっか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年09月07日

企業カルチャー・社風:営業(ライフプランナー)を第一に考える会社で営業の声(提案

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回答者：男性/ 営業所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 営業所長

4.8

口コミ投稿日：2020年10月29日

企業カルチャー・社風:恩返し恩送りの文化絶対評価の会社研修会が沢山あり学びの環境

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業所長

4.9

口コミ投稿日：2020年09月20日

企業カルチャー・社風:全員が同じ方向を見ています。何より、生命保険を通じて貢献す

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:お客様第一主義。失敗は許されない文化。社内テストなどは10

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月27日

企業文化・社風・組織体制：お客様の事はもちろん第一優先に考え、社会の中で使命感を

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月04日

企業カルチャー・社風:体育会系宗教法人と評されるがあながち的外れではない。業界に

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回答者：女性/ ライフプランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年08月29日

企業カルチャー・社風:外資系ではあるが、社風は中身は日本の家族的かつ体育会的な色

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2020年08月07日

企業カルチャー・社風:イケイケ。一般的にイメージは悪いが、支社によってまちまち。

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回答者：男性/ ファイナンス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年07月09日

企業カルチャー・社風:企業理念を浸透させようと努力はしているが営業現場には響いて

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月15日

企業カルチャー・社風:必要な情報は自身でとりにいく。自発的にやれる人でなければ置

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月22日

企業カルチャー・社風:売れている方が、成功者として扱われる組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ フィールドサービススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年11月15日

企業カルチャー・社風：コアバリューという企業理念があります。?信頼に値すること?

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:ライフプランナーを支えるのがバックオフィスの役目。バックオ

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年10月05日

企業カルチャー・社風:企業理念を大切にしており、定期的に理念の勉強をする機会があ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年08月27日

企業カルチャー・社風:教育については互いに共有する文化がある。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ フィールドサービススタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月14日

企業カルチャー・社風:営業至上主義。ライフプランナーを最優先。内勤はいかにライフ

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年10月02日

企業カルチャー・社風:個人事業主で完全歩合制で一見、個人主義のようにも思えるが、

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:頑張っても変わらない人生なら頑張れないという額縁に入った絵

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年11月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】まず人として尊敬できる人が多い。特に営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月11日

企業文化・社風・組織体制：支社の垣根がないため、相談したりすることは可能です。定

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月11日

企業文化・社風・組織体制：特定の人が、自分主義でいることもあるので声をかけづらい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月12日

企業カルチャー・社風:お互いが尊重しあえる非常に洗練された社風。コアバリューと言

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月14日

企業カルチャー・社風:仲間で助け合う文化があると思う。年齢、役職関係なく、お互い

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月01日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。向上心がある方が多く、仕事を通して自分

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会社名	プルデンシャル生命保険株式会社
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URL	https://www.prudential.co.jp/
所在地	東京都千代田区永田町２丁目１３－１０プルデンシャルタワー

従業員数	6256名
設立年	1987年
資本金	29000百万円
代表者	濱田元房
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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