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株式会社インターネットイニシアティブの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
組織体制・コミュニケーション:フリーアドレスで、部署内のコミュニケーションは取り
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:年次が古い人が偉い、年長者が偉いという雰囲気は一切なく、若
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月14日
企業カルチャー・社風:フラットな雰囲気で技術者を大事にする企業です。営業であって
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回答者: 男性/ プリセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:エンジニア重視の気風があるが、営業の負荷軽減など、エンジニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 公共システム事業部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2020年12月22日
企業カルチャー・社風:風通しが良い。フラット、自分の意思が尊重される。自社サービ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長代行

3.1
口コミ投稿日:2020年08月08日
企業カルチャー・社風:昔は、先の先を打つようなサービスがあり、サービスが営業力を
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:様々な事に挑戦出来、それが推奨されているが、動きは遅かった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:人のつながりを大切にしており、社内の風通しがよく、数千
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:無し。退社後も休日も、常にパソコンを持っておかないとい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きにくい環境。残業代の45時間が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】特になし。残業代の45時間が含まれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によると思いますが、ギスギスした感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:アグレッシブだった技術面が、かなり手堅い、他社の後追い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】低い。とにかく残業が多い。休日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:特になし。サービス残業があたりまえの風土になっている。サービス残
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:エンジニアの技術力が低くプライドだけが高いため入社する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:サービス残業があたりまえの風土になっている。サービス残業をしない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】昇進は、相変わらず昔の企業のような
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ライフワークバランスは改善していま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:何度かグループ統合や、買収を行い事業、会社規模が拡大し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】企業規模拡大に伴い業務が細分化され、全
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:無し。福利厚生も競合他社と比較しても低い。給与面も競合
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年05月30日
企業理念の浸透:企業理念はあまり浸透していない。業務が多岐に渡り、縦割り感もある
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:技術からはじまった会社なので、システム系職種の力が強いと感
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長期で働いていける環境は整っ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:やる気があればいろいろできる、自由な社風だと思います。人同
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人事、昇給など、給与面の格差が大きく、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】開店休業状態に朝はなる。どうしても夜間
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】寝る時間が、仕事に押され少なく、勿
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:業界の移り変わり、技術の進歩、変化への対応が早すぎ、判
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】他の担当とのコミニュケーションか取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:カリスマがいたので、鶴の一声はあるか、そのロードマップに従い進め
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:フラットな業務、人事構成がスピードを生み、担当個人の裁
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:雇用形態に問わず、やりたいことができます。風通しも良く、や
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回答者: 男性/ 保守サポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:とにかく人材が不足しているせいなのか、案件が混みあう時期が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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