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株式会社三菱UFJ銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
働きがい:幅広い業務があるので特に若手は様々な経験を積むチャンスがある。ただし、
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回答者: 女性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:資格取得支援手当あり。無料の自己啓発ツールにて、個別での学び
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回答者: 男性/ 審査指導/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:常識的な社会人としての醸成が可能といえます。働きがい:日本社
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回答者: 男性/ 取引先課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 取引先課

3.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当は手厚い。昇格の為に必要な資格についても普通に勉
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回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:入社が多くの資格取得を求められる。研修は入社数年は充実してい
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:所属部署や働く仲間などその時の環境にも寄りますが、基本的に成
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回答者: 女性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度が整っており、昇格試験を受ける前提条件として
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:近年、チャレンジする文化をうたっており特に若手には能動的に自
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
仕事の裁量権:入社年数に応じて自動的に裁量権が付与されるものではなく、昇進昇格に
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:この会社で働き続けるのであれば、それ相応なスキルを身に着ける
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
働きがいを感じるポイント:芸能人、プロスポーツ選手といった著名人と直接取引するこ
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回答者: 男性/ コンプライアンス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:自己啓発には補助金が出るという制度があり、勉強を支援する姿勢
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
働きがいを感じるポイント:お客様の要望に添った提案ができ実績に結び付いたとき。大
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回答者: 女性/ 金融事務、金融管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 上尾支店/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:定期的な外部講師による研修があったり、資格取得のための報奨金
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回答者: 男性/ 法人MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:銀行でしか役に立たない資格や知識を詰め込まれるため、汎用的な
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:資格取得に対しては資格の指定はあるものの手当あり。一部資格に
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:自己啓発の支援体制はしっかりしている。研修も多いが、実効性は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:1社目として大企業で働く経験はキャリアにおいて有用な経験にな
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
仕事を通して身につくスキル:金融知識、不動産取引知識、保険業務、相続関連業務、投
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回答者: 女性/ LPC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:資格はとるようにと促される。 資格取得の支援などもあるのでそ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月27日
成長・キャリア開発:多様な業務と関連会社、海外勤務の機会も多くキャリア開発のチャ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月21日
成長・キャリア開発:成長を支援する制度は多い。デジタル人材を増やそうとしていて、
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回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:資格手当はあるけれど、もっと充実させてほしい。働きがい:金融
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月25日
成長・キャリア開発:資格取得や研修等は沢山あります。部署によってもカルチャーや雰
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月26日
成長・キャリア開発:研修やEラーニング、資格取得支援制度などはある。学びたければ
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:キャリアを自分で意識できれば手を上げることができる制度もある
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:顧客事業の理解を通じた財務・事業戦略を中心とした経営に関する
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:自己啓発制度が充実している。資格補助もあるため、資格を自ら取
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している。公募形式でのキャリア変更・開発制度も
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回答者: 女性/ BS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月04日
成長・キャリア開発:メガバンクのため様々な部署があり、本人のやる気頑張りによって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月24日
成長・キャリア開発:業界大手であることから、若手社員にとっては成長しがいのある企
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回答者: 女性/ FC.LPC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月13日
成長・キャリア開発:1年に2回公募制度と言って手を挙げる制度はあるが、条件なども
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:規模の大きいプロジェクトはそこでしか得られない経験やノウハウ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月25日
成長・キャリア開発:・システム開発では、業務を通じてのスキルアップは諦めたほうが
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回答者: 女性/ 市場系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:昇格の必要条件に、ToeicやMOSなど指定された資格の取得
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東京都千代田区神田錦町3丁目22テラススクエア
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:なにがやりがいかはいまだにわからないがただ上からの指示でしゅ... 続きを見る
3.0
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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