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株式会社三菱UFJ銀行の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:古き良き日本のような感じで、年功序列に進んでいく。7年目に役付きの昇格
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口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:ポジショングレードと呼ばれる制度を採っているので、同じ課長職でも給与に
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口コミ投稿日:2022年03月27日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:年間のパフォーマンスに、本人の特性を勘案し年に1度昇給機会がある。賞与
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口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年功序列制 年次・職級に伴い、順次値上がり。給与待遇・各種手当は充実、
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:能力と姿勢をバランス良く評価し反映された体系に近づいてきているのではな
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口コミ投稿日:2022年12月25日

回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
賞与:支店の業績に応じたその営業店分の賞与が支給され、個人実績や貢献度に応じて支
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 10万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 155万円
評価・昇給制度:評価も昇級も年に一回のみ。現場の上司評価が中心だが、最終的には全
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口コミ投稿日:2022年03月29日

回答者: 女性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 20万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 250万円
給与制度:賞与は実質は4ヶ月分程度だが、世間的には見れば標準でありそこそこ満足で
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 0万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:個人業績連動要素と組織貢献要素、自身のチャレンジ(自主設定)への評価と
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口コミ投稿日:2022年01月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:基本は一定。昇格すると、結構あがる。賞与は定量的な数字を達成しても、ほ
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
年収・給与の満足点:入行時は他業種対比で基本給が低いが、昇進昇格に応じて基本給が
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口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 71万円 0万円 287万円
年収 1150万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 287万円
給与制度:総合職は入社後6年目くらいに一斉昇格の年次となり、給与が一気に上がる。
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 42万円 0万円 140万円
年収 670万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年齢による昇給はかなり下がってきたイメージ。資格やポジションが上がらな
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ 国際部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 44万円 0万円 177万円
年収 710万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 177万円
給与制度:通常の会社と同じだと思います。月給+賞与が年2回で、基本的に毎年のグレ
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 金融事務、金融管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 上尾支店/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇進すれば給与は高めの水準。昇進していかなければ、あまり高い給与とは言
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口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 45万円 20万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
給与制度:最短6年目の10月から役付者になり、基本給が30万→45万に上がり、残
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口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:申し分なし、年次が上がれば自然に上がるため、新卒からさぼらなければ大き
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口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 25万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 300万円
給与制度:パソコンでログ管理されており、サービス残業は無し。7年目の一斉昇格に乗
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ RM/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列。役職がつくと、一気に給与が跳ね上がる。役職がつくのは早くて6
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口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 回答なし/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与はあまり結果で大きな変動がないため、昇進以外では年収に大きな変動は
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 88万円 0万円 500万円
年収 1500万円
月給(総額) 88万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
賞与:年2回6月と12月に支給されるが評定は3月基準の年1回。金額は基本的に目標
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション/ 調査役

4.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 50万円 16万円 150万円
年収 1500万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的には年次とともに昇給し、課長クラスになると以降は人事評価やポスト
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:年2回の賞与支給時にはフィードバック面談があり、前回賞与金額との比較内訳等
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口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一年に一回社内表彰があり表彰されると六月分のボーナスに加算される。総合
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ リスク管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 71万円 0万円 287万円
年収 1150万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 287万円
給与制度:基本的に年功序列だが、7年目あたりから同期の中でも昇格できるかどうかで
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口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 8万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 70万円
給与制度:新卒額面21.5万(ランチ補助含む)以降1年ごとに3万円ずつ程度昇給。
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 88万円 0万円 500万円
年収 1500万円
月給(総額) 88万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
モデル年収:管理職階になるまでは概ね年次運用。管理職階に一斉昇格するタイミングで
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 88万円 0万円 500万円
年収 1500万円
月給(総額) 88万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
評価・昇給制度:評価は3月基準の年一回。この結果に基づき10月に昇降給が決定。別
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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 1500万円 0万円 400万円
年収 1500万円
月給(総額) 1500万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:賞与は年に2回だがベースは年度ごとに決まる。大きく増えることも減ること
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口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 回答なし/ コンサル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:かもなく不可もなくといったところでしょうか。別企業に行った友人の話を聞
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口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 男性/ 法人MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 1万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 85万円
給与制度:20代の内は低い。評価制度:人事では実力主義を徹底していると言っている
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口コミ投稿日:2022年12月25日

回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
年収・給与の満足点:目標という名前のノルマはあるが、歩合制ではないため達成できな
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 10万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 155万円
賞与:年に一回の評定に基づいて夏と冬の計2回支給される。売上の存在しない本部組織
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口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇格前は年々給与が上がり、20代後半で年収700万程度。20代後半で昇
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 女性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 120万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は6月と12月の年2回で業績に影響される。手当にはフ
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静岡県沼津市大手町4丁目76
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:等級制度。ただし、若い人は滞留期間が長く5年目までは新人とほ... 続きを見る
2.8
埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目333-13OLSビル
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:年功序列で給与や評価が決まる。特定の節目の時点で必要な資格を... 続きを見る

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