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株式会社東京都民銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月17日
企業カルチャー・社風:
年功序列に近い秩序とバランスが保たれており、良くも悪くも昔ながらの第二地銀としてのブランドと地位を確立している

組織体制・コミュニケーション:
基本的に仲が良く雰囲気は良い

ダイバーシティ・多様性:
どのくらいの度合いを目指してやるかだと思うが、積極的に取り組んでいるイメージはあまり無かった

回答者: 回答なし/ 銀行事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日系金融機関の体質、風土の企業でした。首都圏で
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年09月06日
企業カルチャー・社風:体育会系。支店は営業の数字が全てだった。組織体制・コミュニ
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

1.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:目標至上主義。毎週営業推進会議が開かれ、各担当をつめていく
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回答者: 女性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資/ 担当者
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大阪府大阪市北区
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3.1
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3.3
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