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株式会社城南進学研究社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】すごく気遣いのできるかたばかりで、学生
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーションの高さ】アルバイトを集めて塾長が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】とにかくスケジュールや待遇の面ではフレキ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】急なシフトを入れられる時があり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】学生アルバイトの都合に敏感で優しい。人
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:若い世代には積極的に仕事を任せている印象があり、また講師陣
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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