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株式会社豊田自動織機の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:大きな企業の中の小さな組織間でいつも小競り合いをしている印
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも穏やか。挑戦したいなど熱量があると、周りとの温
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部/ メンバー

4.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:失敗は大いに結構、ただ停滞するのは許されない。停滞しないた
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:歴史ある会社なのでかなり閉鎖的だと思います。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:みんなで協力してプロジェクトを進める。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ アソシエイト

3.9
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:大手企業と言うこともあり、社風はしっかりしていて目指してる
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。挑戦する機会は仕事柄どうしても少な
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:トヨタ系の企業の中でもかなり厳しい決まり等は少ないと思う。
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:古い伝統のある企業です。組織体制・コミュニケーション:古い
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月09日
企業カルチャー・社風:若手でも能力があれば、難しい業務にも挑戦可能逆にいうと、役
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回答者: 男性/ 生技/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:年功序列。昔ながらの企業。組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:佐吉が作った会社なので、先進性はありますが、長続きしないで
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回答者: 男性/ 未定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月24日
企業カルチャー・社風:社是を重んじた古き良き企業といった印象。最近は挑戦すること
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月08日
企業カルチャー・社風:研修など教育には力を入れているが、自分で勉強できる人にとっ
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回答者: 男性/ 生技/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦する意欲は高くない組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月04日
企業カルチャー・社風:トップダウンが色濃く、古い日本企業という文化である。特に部
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回答者: 男性/ ms/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:家庭的な雰囲気であるまた、性格が穏やかな人が多い組織体制・
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:昭和的な考え方がかなり強い。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造/ 派遣

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:指示の出し方、未経験の方への配慮が足りない。人を雑に扱う。
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回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ エンジン事業部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:とにかく仕事中の怪我を嫌うためルールに則った作業をせずに怪
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回答者: 女性/ 作業者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:男の上下関係が多い。女性は人数が少ないので男性の方からは気
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニケーションはあまりないように思う挨拶はあ
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回答者: 男性/ 目視検査作業員(ライン)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造部製造課

4.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:社員を家族のように見てくれていました。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:トヨタや上の意見に振り回される事が多く、トップダウン気質。
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月18日
組織体制・コミュニケーション:会社のお祭りや運動会等、日本企業らしい行事がたくさ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月19日
企業カルチャー・社風:社員は温厚な人が多い傾向にあります。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車/ SS

4.0
口コミ投稿日:2020年12月26日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神は全体的に薄い。保守的で現状維持に全力。組織
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、いろいろとあると思いますしやりがいもありま
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月14日
企業カルチャー・社風:やや古い体質。意味のない理解不能なルールが多い。組織体制・
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月17日
企業カルチャー・社風:トップダウンの色が非常に強い。何をするにも上司の承認や指示
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:トヨタの源流企業としての誇りを持っている。豊田綱領を大切に
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンプレッサー事業部生産技術部/ 基幹職2級

4.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:必要な組織に十分対応出来る人材がいるか?と言え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ライン作業なので頑張ってもそれ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
組織体制・コミュニケーション:事業部ごとに勤務地が違うので、縦割りな感じは否めな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】ライン作業ばかりやっているからか
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