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株式会社デンソーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ 総合職技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
評価・昇給制度:年に一回実施されます。年始に建てた目標に対する達成度、その他実績
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口コミ投稿日:2023年01月07日

回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料は同業他社と比べてもひけをとらず、むしろもっとよい給料をいただけて
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 5万円 85万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 85万円
給与制度:2年目から5.6万円程度上がる。賞与は役職が変わると上がるが、それまで
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 2万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年収・給与は高水準だと思います。初めのうちは一律で昇給していきます。評
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 38万円 10万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与がしっかりしています。コロナで世の中の経済が低迷していた時でも、し
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口コミ投稿日:2022年05月07日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2年目から生産手当があるため、十分な給与が得られる、基本同期と横並びだ
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 40万円 10万円 160万円
年収 630万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給料は非常に高いと感じます。3年に一度、職位が上がりそのタイミングで給
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口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 男性/ 半導体開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 0万円 360万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
給与制度:賞与は儲かっているときにすごく貰えるわけでなく、一方で儲かってない時も
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口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 8万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:大学院卒1年目では給料は低いが大学院卒2年目で大きく昇給し、生産性手当
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:若手(~入社3年目)までは横一列に昇給し、賞与に多少の差が出る程度。3
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口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1060万円 60万円 11万円 300万円
年収 1060万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 300万円
給与制度:基本給や役職給に加えて、生産性手当という手当がつく。生産性手当は毎年変
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 480万円 100万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 480万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年功序列であり基本給が下がることはない。生産性手当と呼ばれるゲタがあり
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口コミ投稿日:2022年04月16日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 480万円 100万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 480万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本給、残業代、生産性手当、代休代出手当がある。婚姻日から5年ほどは家
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口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本的には年功序列である。残業代についてはきちんと支払われる。また、賞
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口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:生産性手当がある為、その分基本給は高くなっていると感じる。ボーナスは評
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口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:同年代と比べてもらえてるはず。自動車業界的にはT社よりちょいすくないく
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口コミ投稿日:2022年07月24日

回答者: 男性/ 半導体開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 0万円 360万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回、残業手当はつきます。住宅手当はつきませ
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:マネージャー以下は基本的に年功序列だが、最近は特にマネージャー層の賞与
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 10万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
モデル年収:最初は低いが、徐々に上がっていき係長、課長になると1千万超えが出てく
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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:入社3年目で他の会社の方より、ずっと高いお金をいただいている印象。一年
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口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 男性/ エレクトロニクスハード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列で上がっていく。係長格になると賞与が大幅に増える。また、近年で
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口コミ投稿日:2022年04月03日

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 10万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 212万円
給与制度:昇給は年次で僅かに上がっていく。賞与は夏と冬の2回もらえる。賞与の額は
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口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 5万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:ある程度は年功序列と思いますが、能力がないと役職にはつけないと思います
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 0万円 192万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 192万円
給与制度:給与は同じようなメーカーでの電子回路設計と比べて高い水準だと思います。
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口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:係長手前までは一律で昇格でき、30歳手前で大体500万後半〜600万後
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 工機/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
評価制度:昇進は部署内にどれだけ同じ等級の人がいるかでスピードが決まる。多ければ
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口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 3万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
給与制度:修士卒の場合、入社1年目で等級がJ2であり、2年目に必ずJ1に昇給する
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 予防安全アプリ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 30万円 5万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 142万円
給与制度:良くも悪くも年功序列。近々人事制度が変わり、実力主義の面が増えるそうな
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 試験実験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:能力や年齢に応じて昇給の機会が与えられます。よほど何かをやらかさない限
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口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 0万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的かと思いますが、昇給年1回、賞与2回、役職手当などですが、トヨタ
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 10万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
賞与:年2回の支給で前年上期の実績にもたれて決定。組合員側から◯◯.◯月分と要望
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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ 総合職技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1080万円 67万円 0万円 270万円
年収 1080万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
給与制度:賞与は年間311万、37歳で1080万程度。残業30時間ちょっと程度。
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口コミ投稿日:2022年09月05日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:2022から成果報酬の配分が多くなっており、若手がモチベーションを保ち
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェア技術/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:給料にあまり不満はない。福利厚生もしっかりしている。賞与では自分の頑張
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口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 55万円 8万円 160万円
年収 760万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 160万円
給与制度:福利厚生がしっかりしている。昇給、賞与共に同業種に比べ十分な金額を提示
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