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アイシン・エィ・ダブリュ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
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その他
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【個人の裁量】自分に合った仕事量、慣れればもうひとランク上の仕事の教育
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月27日
会社の安定性:経営方針が業務と結び付いていません。また年によって、方針がすぐ変わ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月27日
成長性・将来性:将来性はあまり感じません。電気自動車が台頭し始めている昨今でも、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年08月11日
成長性・将来性:今までの拡大戦略だけでは生き残りが難しくなってきていますが、会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】思ったよりもおとなしいイメージ。給料と安定性
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月21日
新規事業への取り組み:新しいことに手をだそうとしていますが、うまくいっている印象
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】当然ですが、人によります。何でこの人を雇った
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
成長性・将来性:会社の規模が急に大きくなり、若い従業員が多く元気がある。組合も強
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月27日
仕事内容:仕事が細分化され過ぎです。自分の仕事が事業に役に立っているのか見えにく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:個人の裁量はあまりありません。上司に報告し、上司の意見を都度伺う会社と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:電気自動車への開発は、凄く遅れているが社内に不安視する人はほとん
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月02日
事業での社会貢献:自動車の一部分の製造のため、事業が直接社会に役にたつことはない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年08月15日
成長性・将来性:あまり将来性は感じません。成長率も低下し、業績はピークアウトした
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年08月14日
成長性・将来性:中国の自動車販売不振の影響もあり、業績は急激に悪化中。将来数年の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【個人の裁量】仕事ができる人とできない人のレベルの差があり、仕事量も同
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:中途採用者の採用は多い。新卒者と50:50ぐらい。中途採用が次長や
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月02日
成長性・将来性:電気自動車が普及しそうな雰囲気のため、あまり将来に不安を感じます
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月02日
会社の安定性:巨大な自動車グループなので安定している面もあるが、今後も親会社が守
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】スキルがある人は多く感じます。AW以外にいた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月02日
新規事業への取り組み:進んでいない。トランスミッションを中心とした開発。革新的な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
雇用の安定性:プロパーは現場を通して基礎から学ぶ機会があります。中途の営業となる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:モビリティ社会の変化への対応が必要甘く、電動化による社業のトラン
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
事業の強み:自動車の電動化に伴い、メインのトランスミッション事業の成長性は低いと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年02月03日
新規事業への取り組み:会社の社長、副社長と力を入れているが、それ以外の役員はやり
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
事業の強み:倒産することはないです。顧客も幅広くありリスクマネージメントもしっか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:いい職場では社員も育ち、派遣社員さんも生き生きしていて定着すると(
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:トランスミッション、カーナビゲーションのメーカーであるが、カーナビ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
仕事内容:組立に部品を持っていく搬送業務を経験した。安全に関するルールは厳しいの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:部長~中堅役員クラスが弱いと思う。意思決定もできず、責任も取らず、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:トヨタグループなんで、安定しているトランスミッションはまだまだ必要
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:新卒入社の社員で辞めるひとはほとんどいません。中途入社の社員も多く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】基本的には中途採用者数も多く、問
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:今の大学生ぐらいの子たちが入社して定年するぐらいまでは需要がある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】月に1回個人で改善活動を行いそれを用
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】自分の仕事は保全という部署だったので関わる人
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