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アイシン・エィ・ダブリュ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月14日
成長・キャリア開発:資格取得は自腹なので、会社の支援はありません働きがい:職場に
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:あまり成長を感じられなかったというのが正直なところです。関連
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:管理職やQCなどに対しての研修は多いと思う。働きがい:世界一
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保全改善グループ/ 一般担当

2.0
口コミ投稿日:2020年07月09日
成長・キャリア開発:教育面はかなり充足していると思う
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回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月16日
働きがい:自分の見ている製品が世の中で出回ってると感じた時は働
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回答者: 男性/ 車両評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月11日
成長・キャリア開発:育成に関しては様々な教育制度を導入しているのでいいとは思うが
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回答者: 男性/ プレス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:資格取得にはすごく手を入れており、3年弱勤めて5つほど資格取
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】どうしても、意見が欲しい場面でなかなか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:【目標の決め方】1年に一度、1年間の個人目標を決める時期があり、上司と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:現場にはそれぞれ仕事のやり方、考え方が違う人たちと協力して仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せます。自分の努力、熱
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:【目標の決め方】自分がどれだけやりたい、達成したい目標でもレベルがやや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】発言の場で、出た意見に対して否定的な返
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:どんなに些細なことでも、利益に貢献できれば査定の評価が変わるところと職
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】努力、熱意がない人や感じら
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月03日
成長・キャリア開発:自動車関連に転職するには十分な知識、仕事内容だと思われるので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:ベテランも若手も評価の基準が対等で評価されるので、若手にはどうしても評
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年08月11日
働きがい:最終的なエンドユーザーを見ることができないので、お客様が使ってくれる喜
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年08月14日
成長・キャリア開発:調整スキルばかり身に付くため、専門的なスキルは伸びませんでし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:研究員は、個人的な趣味の世界にドップリとハマっている人が多く。部下にな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月02日
働きがい:自動車部品メーカーのため、エンドユーザーから遠く、作ったものを評価され
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:逆に悪い面を真似する若手や、間違った知識などもすぐに真似でき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:勉強や資格などは上司が必要とみなした場合に時間を作ってくれるのですが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:社内でもたくさんの教育があり、勉強の時間、資格などの受験なども業務内
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:研修はありますが、仕事に役に立っているかは微妙です。個人のキャリアを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月02日
成長・キャリア開発:長期的な計画に基づいた育成がないので、キャリアプランを作るの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:やればやるだけ評価される。結構簡単に年収アップに繋がる。仕事をドンドン
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月29日
教育・研修:体系的な研修はありますが、最新技術を学べるものではありません。自分で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】困りごとがあれば先輩や上司に相談すればすぐに助
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年08月11日
成長・キャリア開発:仕事が細分化され過ぎているので、特定の仕事はできるようになり
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 信頼性評価部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
成長・キャリア開発:基本的な仕事の進め方、パソコンの使い方、QCの考え方、社会人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
教育・研修:たくさんの研修や講習があり条件のあるものもあるが上司から提案されて受
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
成長・キャリア開発:最初はわからないことだらけでした。しかし、基本的な知識だった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
働きがい:仕事のやりがいはすごく感じます。新入社員で入った頃はわからないことだら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:まず新入社員は座学や工場実習等を含めた研修を半年間実施し、社会人の基
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