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アイシン・エィ・ダブリュ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:自分で考えて計画を組むことが出来る。だんだんと自立しやすい
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風とは言われているが、どちらかといえばトップダウ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:資格を取る機会はある。やりたい事を積極的に発言すれば、挑戦
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:みんなで頑張っていくという感じがする組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ メンテ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:縦社会の雰囲気が残っており、成果主義だわない。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:ことあるごとに挑戦する事の必要性を示される。実際の業務とし
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回答者: 男性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:部署によってはとても話しやすいとこも多くあり、楽しい雰囲気
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:新しい業種へのチャレンジに取り組みやすくしている。組織体制
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:工場ならではかもしれませんが、横断時は指差呼称、ポケットに
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:歴史のある大手のため、挑戦的というより保守的寄りに感じる。
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回答者: 男性/ 電気保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 田原工場 保全・改善G/ 一般

1.5
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:体育会系寄りではある組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:担当レベルの裁量が大きい。組織体制・コミュニケーション:個
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:20代など若い人が多いイメージ派遣社員も20代が多い組織体
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:保守的な雰囲気が漂っていると思う。常識人が多く、コミニュケ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:体育会系。声が大きい人、周囲を引っ張れる人が上に上がれる印
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回答者: 男性/ 一般作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月18日
企業カルチャー・社風:上司がやる気のある人材を酷い扱いしている。連絡も一般作業員
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がたくさんあっていいとおもいました。組織体制・
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回答者: 女性/ 職種名/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月22日
組織体制・コミュニケーション:社員は良い人と変な人半々でいるので部署によって違う
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回答者: 男性/ 事務所技能/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月26日
企業カルチャー・社風:若手が活躍するように推進している。優秀な社員に対して還元す
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造技術グループ/ 職長

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:ミスは上司の責任と捉えられ、再発防止は徹底されます。些細な
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:メカニズムの追求と、実行に当たっては根性論でやりきる組織体
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生技開発部

4.3
口コミ投稿日:2021年03月11日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守やモラルマナーを守るなどの宣言など、し
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:製造寄りの部署では体育会系な雰囲気がある。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リニア/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2021年11月23日
企業カルチャー・社風:チャレンジの風習があると思う。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月18日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションも部署によります。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:体育会系の企業体質非常に真面目で硬い組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 期間従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:社風は合併した後だからか足並みが揃っていない場所がいくつか
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:部署間の交流は殆どない。組織体制・コミュニケーション:基本
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回答者: 女性/ 期間従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
組織体制・コミュニケーション:あくまでも自分が所属している部署は部下の話を聞こう
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:とても古い体質とだけ。なにをするにしても決定も実行も遅い。
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
組織体制・コミュニケーション:他の部署はわからないが自分の部署は他部署との関わり
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月19日
組織体制・コミュニケーション:仕事に慣れ、普通に作業していれば上司と自然と仲良く
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
ダイバーシティ・多様性:自動車業界が色々変わる中で、性別や人種にとらわれることな
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月11日
組織体制・コミュニケーション:同じグループの人とは話しやすい印象がある。部署や本
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:体育会系の人が多い組織体制・コミュニケーション:若手社員が
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