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岐阜車体工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
563万円250~1050万円25

(平均年齢34.0歳)

回答者の平均年収563万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数25

(平均年齢34.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
650万円
(平均年齢45.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
543万円
(平均年齢34.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
445万円
(平均年齢23.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
556万円
(平均年齢31.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳576万円680万円5

年収分布

(人)
(万円)

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岐阜車体工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:ボーナスが手厚くその点は満足評価制度:実力主義ですが、社内政治にも強く
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岐阜車体工業株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 40万円 10万円 150万円
年収 680万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:夜勤がなければこの会社は並以下の給料だと思います。ボーナスがあるからま
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岐阜車体工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月16日
福利厚生:契約社員なので退職金はない。住宅補助もありません。寮もありません。財形
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 組立部/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2023年04月15日
福利厚生:住宅補助はなく寮も入る条件が年齢制限、実家からの距離、入社年数等によっ
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同じ業界の企業の口コミ

2.8
愛知県豊田市藤岡飯野町大川ケ原1141-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:一般的で年齢と勤続年数と役職による給料換算である。その他新入... 続きを見る
3.0
愛知県丹羽郡大口町豊田3丁目260
メーカー・自動車・自動車部品
2.7
三重県四日市市波木町816-11
メーカー・自動車・自動車部品
3.0
静岡県浜松市南区
メーカー・自動車・自動車部品
3.1
神奈川県川崎市中原区大倉町10番地
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:残業ありきの給与体制、、、、、、新入社員は悲惨な事になりやす... 続きを見る
3.0
長野県安曇野市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
評価制度:昇格条件に英語(TOEIC)の得点基準があるが、そこまで高得... 続きを見る
3.2
兵庫県神崎郡福崎町
メーカー・自動車・自動車部品
2.9
神奈川県高座郡寒川町
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:一般職は4段階の職位で構成されており、昇格タイミングは、3ま... 続きを見る
3.0
群馬県伊勢崎市寿町20番地
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 主管
給与制度:他社と比較した場合、顕著な特徴はない。評価制度:昇進等に係る... 続きを見る
2.9
新潟県新潟市東区小金町3丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:2021年7月以降は給与制度の見直しにより2段階で下がる事が... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)