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ヤマハ発動機株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:管理職登用についてはわからないが、休暇は取
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きずらそうな印象。新卒の同期が全部で60名ほど
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:女性管理職2.3割休暇はとりやすく突発の休みも柔軟に対応してく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:子供が生まれても、引き続き業務に戻りやすい。また女性社員のネッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:直接的に感じことはできなかったのでコメントできないが他社と比べ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:最近は、女子の総合職採用もあるらしいが自宅通勤の社員が多いため
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:女性管理職の方も多く活躍しているイメージはある。休暇も取りやす
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回答者: 男性/ 出荷検査グループ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:男女関係なく働
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:女性でも現場リーダーを任されている方が居たりバリバリ働きたい女
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回答者: 男性/ 部品塗装の良品可否/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ バイト

3.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:現場にいるので働きやすいと思う 育休
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 生産技術部/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:フレックス、育児休業制度などしっか
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回答者: 女性/ 現場作業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい職場では全くないですね。事務所は分かりませんが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性も多くはないが結構いる方だと思う。産休、育休も取っている人
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

1.7
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:男性社会のため、可愛がられますが対等な関係は厳しいかもです。で
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月17日
女性の働きやすさ:近隣の大手輸送機器メーカーと比べて、産休から復帰し働き続ける女
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ LM本部MC事業部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的に進んでいるが、まだ全体の比率は少ない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:フレックス制度があり、また育休・産休を取っている正社員は多く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:社員の女性は当然の権利として育休、産休を取得できているし、時短
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:磐田第二工場は、部署によるが休憩所では喫煙者と一緒のところもあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:制度はあるが、派遣社員が何処まで可能かは、わからない。正社員で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:10年以上前なので最近は分からないが、女性の喫煙者は比較的少な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:部署によっては冷暖房が利用できないところもあり、女性には寒がり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:正社員女性の育児休暇が充実しているので、女性でもベテラン
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:最近は分からないが部署と工場によるが、女性は比較的に喫煙者が少
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:私が所属した部署に関して言えば、やはり男性が圧倒的に多いから、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】育児休暇が充実しているので、女性の定年
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】育児休暇が充実しているので、女性でも、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の活躍・女性管理職:女性でも、育児休暇が充実しているので、定年退職まで働いた
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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