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ヤマハ発動機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 技術企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術戦略部/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:基本的に何を言っても頭ごなしに否定されるという
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:部署によりますが、おっとりした穏やかな人が多い印象がありま
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:感動創造企業を企業理念にしているためか、多様なレジャー商品
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回答者: 男性/ 広報、宣伝/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広報部、宣伝部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:割と自由裁量に仕事ができる組織体制・コミュニケーション:地
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回答者: 男性/ 技術企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術戦略部/ 主事

2.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:自由闊達、挑戦、といったイメージがあるが、中身は堅実でまじ
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月02日
企業カルチャー・社風:みんなのんびりしてる印象だが、優秀な人はその中でもきっちり
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自由です。人材育成等がしっかりとあるわけでなく
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回答者: 回答なし/ ブランドマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.9
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:社風は基本的に自由ですね、中国人同士もいるので、グローバル
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月17日
企業カルチャー・社風:事業部によって様々。同族経営でないので、コンプライアンス遵
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
組織体制・コミュニケーション:他社に比べると上下関係は緩やかだと思うし、社員同士
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月23日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンで指示が降りてくると言うよりは、ボトム
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月10日
企業カルチャー・社風:田舎にある比較的自由な社風、組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月11日
ダイバーシティ・多様性:外国人も入社したり、研修生として働いている。宗教や食べら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:自由である反面、統率がなっていないように感じる。何か一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:とても自由。古臭い慣習を大事にしている人はいない。マナ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:問題点が見えていないか、見えていても何とかなるだろうと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも自由なため、新人でもやる気を認められればあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】2年働き続けられれば職場に向
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:自由、スポーツを愛する、地域貢献に積極的。職場の雰囲気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも自由なところ。社員一人一人が意識すればもっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】机の配置も考えられているし、レクリエ
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口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:地域に開けた企業である。至るところでヤマハの関わりを見
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:雑談等で出た意見をさらにその上の立場の人に届けることが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:上司と部下の距離があまり遠くないため、レベルが合う人と
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口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】専門分野での交流ができる人が少ない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】オリエンテーションやレクリエーション
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:新入社員でも、課長クラスの上司と話がしやすい環境だと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:新しい価値を創造する、スポーツチーム等地元に還元すると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】憧れを持って入社すると、会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】遊びに来ているのか邪魔しに来ているのか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】同年代に絞らなければ仲のいい人、張り合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】同年代で自分と同程度の能力を持った人を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個人の裁量によるところが多く、あまり強
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:社の概要、IR資料等外部にわかりやすく発信していると思
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口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】取れるといえば取れる。昼食を取る時
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