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スズキ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:産休産後休暇など、女性への配慮もちゃんとしていて良くも悪くも大
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月25日
女性の働きやすさ:積極的に女性の雇用は行っており、女性社員のみの面談や研修は存在
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年07月07日
女性の働きやすさ:女性のかたはロッカーが配置されて、男性よりかは働きやすいかと思
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内営業/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月03日
女性の働きやすさ:女性は少ない印象だが、販売スタッフとしては重
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月05日
女性の働きやすさ:女性は少ないですが、その分重宝されていた
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回答者: 男性/ プレス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月05日
女性の働きやすさ:女性は比較的楽な部署に配属されてい
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月03日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい職場環
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月26日
女性の働きやすさ:同じ職種であれば男女に
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月31日
女性の働きやすさ:都市部の女性と違ってほとんどが腰掛だと思って居るので働きやすい
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:会社としては色々と気を付けているが、いかんせん業界の関係からか
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回答者: 男性/ 業販営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:男性が9割を占める。女性は比較的優しく扱われると感じる。気が強
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
女性の働きやすさ:希望していない土地に行かされる。配属された場所によって上長の性
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回答者: 男性/ 国内営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:営業職は男性がほとんどで女性の職場復帰などの待遇があまり整理さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
女性の働きやすさ:女性営業は、総合職の場合地域や県を選ぶことができませんが、わり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月28日
女性の働きやすさ:女性の役職者は極めて少ないが、基本的に負荷の高い部署にあてがわ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:部署によっては独身女性の残業が多くライフワークバランスが保たれ
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外人事部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。優秀な女性を毎年次々に採用してきたことで、そ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休、産休制度を使っている女性も多く、産休後復帰する
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回答者: 男性/ 業販営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月12日
女性の働きやすさ:力仕事などもあるので働きにくいかと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:女性は産前産後の休暇もしっかり取れるため働きやすい職場環境だと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:女性に対しては産前産後の休暇もしっかり取れるし休暇後の時間短縮
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:通常の大企業並みの制度があり、この頃ではコンプライアンスも強く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性管理職は殆どいないという話はよく聞
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月03日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいです。男だらけの職場で良くも悪くもチヤホヤして
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:営業は難しいかもしれないが、事務職の場合は働きやすいかもしれな
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:自動車業界自体が女性比率が少ない為、むさ苦しさを感じるかもしれ
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:まだ女性の管理職登用はあまり浸透していない時代だったのと、この
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回答者: 男性/ モデラー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:女性によっても管理職になれるので働きがいは
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月25日
女性の働きやすさ:女性は重宝される印象。比率は1割程度だろうか。ただし、女性管理
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回答者: 男性/ 技術しょく/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:女性でばりばり働いている人は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:自分が辞めた10年前でも少なくとも課長クラスの人は存在し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:女性に限らずだが離職率が昔から高いので、産休・育休を経てその後
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の活躍・女性管理職:同期の女性を見ると、特に自動車部門に関しては、女性がキー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:自分は女性ではありませんが、同じ部署で産休や時短勤務などをして
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:女性社員の人数も多く、女性には体に負担がないような業務になって
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