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佐川急便株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業開発課/ 無し

4.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:昔と比べて若手であっても抜擢人事で色々なことに挑戦させる環
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:体育会系色が強いですが、徐々に変わってきている気がします。
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:上層部は現場のドライバーの声をよく聞き入れてくれ、より良い
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回答者: 女性/ セールスデリバリー職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:営業を勝ち取ってもその場で褒めてもらえるだけで評価にはなん
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあると思いますが激務な為毎日1日を終わらせる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:労働集約型産業だか、時代に沿った最先端な働きかたや職場環境
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
組織体制・コミュニケーション:体育会系の明るいノリの人が多い。わたしには合わなか
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:比較的体育会系な方々が多いので風通しも良く雰囲気は明るい。
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月13日
企業カルチャー・社風:安全は全てに優先する。が大前提ですので、とにかく事故するな
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社です。組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する者を後押ししてくれる文化はあると思います。次のステ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:ほとんどの時間が現
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:上司はしっかりと部下の評価をしてくれる、部下のつきたいポジ
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:所謂体育会系が現場の雰囲気としてある。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:元気が売り組織体制・コミュニケーション:コミュニテケーショ
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回答者: 女性/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:社風は前に進もうというような感じ。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ セールスデリバリー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられているのではないかと思う。風通しはよ
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回答者: 女性/ セールスドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:体育会系ですが、他の社員と接する時間の割合は少なく、黙々と
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスドライバー

3.1
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:役職は一般→リーダー→主任→係長→課長→所長となりますが、
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回答者: 男性/ 営業ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:関心が無かった組織体制・コミュニケーション:昭和な感じダイ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:適宜あるがどのように活用されているのか不明。事例が共有され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業開発部

4.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
組織体制・コミュニケーション:それぞれ。チ
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課

4.5
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:会社自体は働き方改革で働きやすい職場を目指していますが、人
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回答者: 男性/ SD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 契約

4.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:言いたいことを言える人の方が強いと思う。風通しは良いので自
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いです。組織体制・コミュニケーション:上司はなか
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:昔ながら。押忍ってかんじ。組織体制・コミュニケーション:腹
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:上層部や役職者が昔ながらの体育会系で、言葉遣いなどに驚かせ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:年功序列が強く、反面若い人は離職率が高い。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はみんな、自分のことしか考えてませんよ。だ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】体力的に、年齢的にも、年長者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】体力的にきつすぎて何歳まで出
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】それそれ自分都合、家族都合と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】複利厚生はしっかりしている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業理念の浸透:荷物を丁寧に客に届けるってぐらいですかね。ダンボールに傷ついたら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。建設的な意見であれば聞き入れてくれ
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