回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給年1回、賞与年2回(6月、12月)
時間外手当(残業手当)あり(固定給にみなし残業時間なし)
対処金手当あり、その他、一般的な手当はそろっている。
評価制度:
昇給とおなじく年1回、昇格の評価がある。
年2回の賞与の評価は、相対評価となり、同グレードの人と僅差となれば、必ず良いor悪い評価をつけなければならず、結果をフィードバックされても納得感が少ない。
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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