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京セラコミュニケーションシステム株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
派遣社員
アルバイト・パート
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
組織体制・コミュニケーション:アメーバ経営により組織間協力が薄く、競争力があるダ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアリング部門に配属となり、工事現場で穴を
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回答者: 女性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:寮補助手当は充実していると思う。オフィス環境:駅からのアクセスは良い。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
事業の強み:京セラ向けのビジネスが多いため、業績が著しく悪くなることがない事業の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
勤務時間・休日休暇:業務によりかなり偏りがある多様な働き方支援:2021年10月
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月07日
福利厚生:退職金、住宅補助、社員持株会、配属先事業所により手当あり。誕生月に京セ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップというものはないですが、想定し
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月07日
多様な働き方支援:新型コロナウイルスが流行してからは、テレワークが一気に進んだだ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
成長・キャリア開発:社内インターンや資格取得支援制度などキャリア開発の制度はあり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:あまり革新的考え方ビジネス展開がないため、スピード考え方のあ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月07日
女性の働きやすさ:ICT部門ではあれば女性が活躍しやすいと思うが、エンジニアリン
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回答者: 女性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署内外での交流や、イベントも多くあり、社員同士
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:とても昔ながらの考え方の企業かと思っていたが、こ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月07日
事業の弱み:KDDIの資本が入っていることもあり、KDDIからの仕事が多い。KD
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:一般職で有れば産休や育休の実績が多く配慮が多いが、役職は業務と
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回答者: 女性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:働きづらい印象はない。女性へ配慮した制度を設
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
仕事内容:自社開発システムの導入および保守を担当している。システムに関する問い合
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
勤務時間・休日休暇:社内設備は支部にもよるが、自動販売機やカフェコーナーなどもあ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:今は制度が変わったと聞いていますが、昇給に関しては上長がどう評価してく
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月22日
勤務時間・休日休暇:定時は17:30ですが、この時間に帰る人はいない。残業が当た
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
勤務時間・休日休暇:私の部署は希望通りに有休を取れる。また、休みもカレンダー通り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
雇用の安定性:京セラフィロソフィーに基づき、みなファミリー。雇用は安定していると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
仕事内容:会社は、アメーバ経営。組織ごとの採算制度のため、他社とのコンペ案件は価
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも京セラの文化がある。以前はグループ会社の中でも
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICT/ 会社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は平均的です。ボーナスは夏、冬の2回で、4〜5ヶ月分程もらえます
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICT/ 会社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は平日は8時間程で、土日祝休みです。忙しいときは、さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職割合は低いと思います。個性豊かで活躍されてい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
オフィス環境:月に一度、全体清掃がある。また、ゴミ捨て当番をルーティンで回してい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月16日
勤務時間・休日休暇:できる人に仕事が集中する風土。忙しい人は忙しく、仕事が集中し
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICT/ 会社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月15日
福利厚生:福利厚生は比較的充実しているのではないかと思います。住宅補助、財形貯蓄
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修はほぼ、資料のまる読みで、受ける意味はない。
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業をすればある程度はもらえるが、残業ができない場所は少ないと聞く。評
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:とても働きにくい。子育てとの両立はほぼ不可能。男性も、育休を取
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICT/ 会社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月15日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度はかなり浸透しており、育休を終えた方々も復帰し
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICT/ 会社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:比較的イベントごとが多い会社だと思います。風通しも良い方だ
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