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京セラコミュニケーションシステム株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
派遣社員
アルバイト・パート
回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
多様な働き方支援:土日も仕事が上司から電話で降ってきます。お客様のためと割り切れ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
新規事業への取り組み:IoTなど、ITに関しては新しいことにどんどん取り組んでい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入ってから10年くらいはほぼほぼ変わらないです。ただ、役職がついたりす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:サービス残業が非常に多いです。コンサルは家にパソコンを持ち帰
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の活躍・女性管理職:女性は若い方が非常に多いですが、女性の離職率は高い気がし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どれだけ意欲的にチャレンジしたかが基本的に評価されます。なんでもやりた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月02日
企業理念の浸透:京セラフィロソフィは、毎朝の朝礼などで嫌でも見たり聞いたりするこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年03月03日
勤務時間・休日休暇:エンジニアも、営業も、事務系も、職種を問わず残業は多いが、特
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:女性が多い部署とそうでない部署があると感じた。女性が多い部署と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給の額は標準的で、賞与も年に5ヶ月ほどと、結構もらえる方だとは思う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は、目標をどれだけ達成できたかがベースになります。 上期と下期の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年12月18日
福利厚生:持株会やグループ保険については、加入率が低いと事業所の責任者が親会社か
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月08日
企業カルチャー・社風:全員が経営者目線で考えることが求められるので、若手でも挑戦
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:・トップダウンとボトムアップの調和ということを謳ってい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年12月18日
会社の安定性:アメーバ経営や部門別採算により、会社の今の状況を数字で把握すること
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年12月18日
会社の安定性:新しい事業や技術に関してはかなり慎重で、確実に利益が出ると判断して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年03月12日
雇用の安定性:昔ながらの日本企業らしく、コンパと呼ばれる飲み会や、レクレーション
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:残業に関しては、多くて100時間くらいだが、それでもサービス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は入社10年目まではほとんど変わりない。7年目の社員でさえ、新入社
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月08日
成長・キャリア開発:資格取得制度があり、指定の資格を取得すると給付金が発生するな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月02日
社長の手腕:社内の仕組みやルールは、大小問わず全て親会社の京セラと同じにしようと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は、上期下期のそれぞれで、期初に立てた目標を期末にどれだけ達成
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年03月12日
勤務時間・休日休暇:有給は、「計画的有給」と呼ばれる一部の有給以外を自由に使える
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年12月18日
福利厚生:親会社が大きいだけあって、住宅手当、通勤手当、グループ保険、退職金、外
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:フィロソフィ研修と技術研修の2本立ての研修体系となっている。 フィロソ
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回答者: 男性/ 運用設計エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京データセンター事業部/ グループリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:資格取得は推奨されていましたが、手当は薄いので、目標は立てる
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回答者: 男性/ 運用設計エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京データセンター事業部/ グループリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の調整や休暇の調整は配属部署によって様々と言える。多
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回答者: 男性/ 運用設計エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京データセンター事業部/ グループリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:職種によりますが、営業部隊では女性が躍進していたように感じます
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は、ほぼ無い。入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じない。人への投資するシ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】新規事業への飽くなきチ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】気合と根性と一人で解決していく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】いつも役員報告になるので、社内報告が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】全て稟議事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません
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