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古河AS株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。古河AS株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを198件掲載中。ライトハウスは、古河AS株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:
上司とは気軽に相談しやすい環境だと思う。但し、自分の提案を出しても最終的には上司の提案に落ち着くことが多い。

ダイバーシティ・多様性:
外国人は多い。主に東南アジア圏から研修生として、来日している。日本語があまり話せない人もいる。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月27日

企業カルチャー・社風:風通りは、いい方だと思います。周りの方は、基本優しい方ばか

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回答者：男性/ 生産設備の機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備技術/ 主査

1.7

口コミ投稿日：2023年10月20日

組織体制・企業カルチャーの満足点:部署にもよるが、基本的に残業時間が少なく、ワー

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回答者：男性/ ワイヤーハーネス設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月22日

企業カルチャー・社風:小回りが利く会社（お客さんからもたまにコメント頂ける）急な

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回答者：男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月18日

企業カルチャー・社風:経営理念、基本理念等は親会社と共通化している。少し現実と合

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回答者：男性/ 品証/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:表向きと実態の乖離が凄まじいと感じる組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造技術1部/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2022年07月13日

企業カルチャー・社風:よくわからないアルファベットの横文字（ビジネス用語）を取り

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回答者：男性/ 購買・調達/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主査/ 課長クラス

2.6

口コミ投稿日：2022年10月01日

企業カルチャー・社風:親会社に依存している感が否めない。問題があったときは、とり

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年06月29日

組織体制・コミュニケーション:気兼ねなく話せる環境だと思います。部署内では、基本

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月17日

企業カルチャー・社風:若手でも責任ある仕事ができると思います。ただ、教育面は乏し

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月16日

企業カルチャー・社風:挑戦しろとは言われるが、結局予算が承認されず新規のチャレン

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月10日

企業カルチャー・社風:年功序列の主義。できる人にはどんどん仕事が回ってくるので、

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月04日

企業カルチャー・社風:多様な人材が集まっている。個人の裁量に任されています。組織

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月07日

企業カルチャー・社風:経営陣の考え方で方向性が急に変わることもしばしばある。部署

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回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月18日

組織体制・コミュニケーション:トップダウンのような体制がある。社員同士のコミュニ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年10月21日

企業カルチャー・社風:挑戦できますよ。風通しはいいのではと思います。組織体制・コ

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回答者：女性/ 調整/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:上が道筋を立てて導いていける人がいないので、必然的に若手が

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム

4.2

口コミ投稿日：2023年10月05日

企業カルチャー・社風:社員の成長を望んでいるし、機会を与える努力もしていると思う

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造技術部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2020年07月15日

組織体制・コミュニケーション:横の繋がりはかなり無いように感じます。よくゆわれて

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回答者：女性/ 組立、検査/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月05日

企業カルチャー・社風:海外に工場があり、聞いたはなしによると立候補するとすぐに行

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:上司が、部下を呼ぶときに、殆んど呼び捨てで、社外の人からみれ... 続きを見る

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日本精線株式会社

3.7

大阪府大阪市中央区高麗橋４丁目１－１興銀ビル　９Ｆ

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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東京都千代田区岩本町２丁目９－１３

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

企業カルチャー・社風:若手から、総合職として様々な業務やプロジェクトに参加する機会... 続きを見る

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会社名	古河AS株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.furukawaas.co.jp/
所在地	滋賀県犬上郡甲良町

従業員数	1470名
設立年	1950年
資本金	100百万円
代表者	阿部茂信
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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