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JFEスチール株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他

回答者: 女性/ 保全/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
組織体制・コミュニケーション:職場環境によってまちまちだが、基本的に体育会系。コ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
企業文化・社風・組織体制:社内では、本気で仕事に取り組んでいると、必ず誰かが助け
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:とにかく考え方が古い。年功序列の世界。新たな改革、作業
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:仕事中に話すことは限
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回答者: 男性/ 主務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月12日
企業カルチャー・社風:出来なければ叱責されるのは当然の風潮。部長級は威厳があって
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:挑戦的 何もしないよりも何かに挑戦して失敗する者が高く評価
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
ダイバーシティ・多様性:イメージも相まって女性採用は多
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 千葉製鉄所/ 主任部員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:社員間でもよく言われていたのが石橋を叩いて渡らない社風。慎
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:川崎製鐵は創立以来長く経営者が技術系出身で鉄のパイオニアと
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回答者: 男性/ プログラム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いに与えられた。風通しの面も悪くはないと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 重工/ 役員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良かった。努力すれば、誰かが見ている/必ず報われる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】好きな時に喫煙する事が出来、自分の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】環境の変化に適応して、社員の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】安定した業界。国際競争力もあ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:役員や管理職は、やはり男性が多く、管理職の女性はほとん
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:女性でも男性と同じように責任ある仕事を任せてもらえる部
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:やはり、学閥や社内人脈に基づいて派閥があり、これは本社
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:企業文化は、関西の平炉が始まりで、千葉の遊休地に、当時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】働こうと思えば、働けると思い
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:業界の再編と、バブル期の負債などから、積極的な研究開発
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】主力事業に関わっているのであ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:企業理念は確立され、企業財団による社会的な貢献にも寄与
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:社員ではないのでよくわからない。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:残業もほぼなく、仕事内容も難しくなく、丁寧におしえても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:海の近くなので、時々臭い。黒煙が風が強いと飛んでくるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:常に安全に対しての意識がかなり強く、社員だけでなく、派遣も含め、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】駐車場が遠く、夏は日陰がなく暑い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ほのぼのとした、家族的な職場だった。子
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:安全にということで、カッターの使用が制限されている。会議が多く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】かなり働きやすい。年齢層も30代後
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2.7
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないが年功序列の風土が強く、20代のうちは精神面... 続きを見る
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