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マツダ株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ マーケ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:調整はしやすい。多様な働き方支援
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】大体は2人ペアで作業
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:特に女性だからといって扱いが変わることはない。男性含め出産及び
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回答者: 男性/ 実験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性は少ないが、働きやすさはあると思う。ただし、昔ながらの風潮
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口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価制度:徐々に実力主義に移行しつつあると感じる。全員が横並びで管理職に昇格する
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

4.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
オフィス環境:社内が広く不明なことを聞くにしてもコンタクトを取るのが大変。現場に
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 開発研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 35万円 3万円 160万円
年収 630万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
評価制度:アセスメント制度があり、昇格の為には、論文提出と面接がある。これに約半
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回答者: 男性/ 鋳造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:生理休暇が月に2日あり女性に優しい企業だと思います。最近は現場
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口コミ投稿日:2021年11月19日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
評価制度:昇進、昇格によっての評価制度また、職場での頑張りも正当な評価制度があり
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月24日
企業カルチャー・社風:外部に言っているような部門を跨いで共同はうまくおこなわれて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月08日
オフィス環境:自動車メーカーにしては町の中心部に近く、仕事終わりに飲みに行くのも
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
入社理由・入社後の印象:【入社後のギャップ】良くも悪くも上位下達であり、経営者が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】・基本給約28万円 ・時間外労
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
福利厚生:住宅手当は一切なし。オフィス環境:比較的
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:男性の割合の方が高いですが、女性の管理職の方もいらっしゃいます
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:若い人の意見でも聞いてもらえ、良いもので有れば年齢問わず採
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月20日
女性の働きやすさ:女性は検査やサブラインに回される事が多く楽な部署で働ける。後は
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
女性の働きやすさ:時短勤務制度や育児休暇制度があり、男性でも積極的に活用している
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:業務終了後に書類作成や整理などで職場全体として1時間ほど作業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:あまり、いい環境では、なかった。しいつあげれば、自分の職場だけ、扇
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】アドバイスは当然あり
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:広島は家賃が安いと言う印象があったが、実際はそう
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい環境だとは思うが、実際のところ女性管理
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月19日
福利厚生:独身寮はあるが、住宅手当はないため寮から出ると生活が厳しくなる印象であ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月12日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得して復職する事例は多々あり。社内に保育園もあり
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口コミ投稿日:2019年02月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは基本5ヶ月以上。また、昇給は基本年功序列。管理職一歩手前で年
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理

3.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:福利厚生は大手企業と思えない程悪い。住宅手当も家族手当もなく、ベネフィ
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:他社の方が成長余力は大きいと思う。研修等に関しては、自分から
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回答者: 男性/ マーケティング関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
福利厚生:独身寮はあるものの、かなり年季の入った建物で更に規模も縮小させる方向で
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回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
事業の強み:なし。事業の弱み:CASE対応がで
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回答者: 回答なし/ 会社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:条件など、特に入社前に受けた説明などと差異はなく
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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業績や360度評価を元に評価しているので、人事評価制度としては妥当だと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
オフィス環境:建物自体が古いものが多くオフィス環境の刷新が一気に進めることができ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月03日
オフィス環境:工場見学などで人目に触れる部分は綺麗にしているものの、それ以外はか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:スーパーフレックスも導入されており、有休も基本的に希望すれば取
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