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マツダ株式会社のすべての口コミ

口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業績や360度評価を元に評価しているので、人事評価制度としては妥当だと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
オフィス環境:建物自体が古いものが多くオフィス環境の刷新が一気に進めることができ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月03日
オフィス環境:工場見学などで人目に触れる部分は綺麗にしているものの、それ以外はか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:スーパーフレックスも導入されており、有休も基本的に希望すれば取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月08日
オフィス環境:建物は基本的に古い建物のため、綺麗な建物でのびのびととはいかない。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
多様な働き方支援:フレックスタイムのはずだが、基本は9時~17時45分で働くこと
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回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:妊娠、出産等ちゃんと育児休暇も取れる。実力によって又は運と共に
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ 生産技能/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:資格取得は補助してくれ働
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 部長

2.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:女性社員が少ないので男性社員からチヤホヤされるし業務面も負荷の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:部門によるかもしれませんが、古い体質だと感じました。与
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月08日
会社の安定性:社員全員が走る歓びを追求する点を理解しており、皆が同じ方向を向いて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は、部署によって様々です。私の部署は最近は減りました
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
組織体制・コミュニケーション:上司は同僚はいい人たちばかりでとても話しやすいです
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ 生産技能/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:夜勤手当賞与5ヶ月評価制度
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回答者: 男性/ 間接武門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 試作部

4.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入社し、配属先を選びましたが、想像通りで、
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回答者: 女性/ ITプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒は最終面接で言われたのと全く異なる部署に配属
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:昼夜勤務であるため日勤、夜勤で残業時間が制限それており長時間
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口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 技能系/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:社員研修は充実しており、人材育成やキャリアが上がるにつれてあ
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい部署もあるし、男ばかりの部署も多いので、働きに
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部門ごとに総量が決められているようでした。よって本
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】多くの部門に協力を
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:住宅補助がないとは知っていたが、周辺の家賃の高さを考えると住宅補助がな
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回答者: 男性/ 生産技能/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:寮費は安めオフィス環境:工場が密
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
事業の弱み:国際情勢や環境によって影響を受けやすいため、他社自動車メーカーに比べ
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回答者: 男性/ 現職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月29日
福利厚生:定年まで働けばそれなりにはもらえるらしいが、年数経たずに辞めてしまうと
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口コミ投稿日:2019年05月16日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:「とびうお」と言う人事評価制度があります。年功序列のほうが影響度が大き
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月22日
社内制度:工場は広く、協力会社さんも自由に立ち入りができ、自社以外の会社の人とも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】お互いコミュニケーション高めて作業ミ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:工場稼働日に合わせ、正月・お盆・ゴールデンウィーク等に大型連
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】自動車業界自体があと何年主
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
企業文化・社風・組織体制:外からは「先進企業」と映るかもしれませんが、実態は年功
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】自分がど
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回答者: 男性/ NVH性能開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車両開発本部NVH性能開発部NVH性能先行開発Gr

3.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を増やしていこうという風潮にある。役員にも女性
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価制度:昇進は基本的に年功序列。ロールモデルがある業務の場合は、上に従っていれ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:多様な作業をやらされて、全ての工程をできないといけない雰囲気があり、一
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