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マツダ株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
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口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:月給と年2回の賞与があり、年収は同業他社よりは低いが、一般企業平均より
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:部門により残業時間が異なる。先行開発部門は比較的残業時間が短
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品本部

2.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 50万円 10万円 180万円
年収 950万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
昇給・昇進スピード:昇進が早いものは早い。 ただし、今の登用制度上客観性が乏しく
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:独自性を追求する企業風土がある。組織によって働く環境はさま
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品本部

2.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 50万円 10万円 180万円
年収 950万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
賞与:前期の業績と、個人の評定をベースに数式で決定。インセンティブ:賞与の月額換
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回答者: 男性/ RandD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 車両開発本部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:失敗を恐れず挑戦する文化。ただしコロコロ方針や計画が変わり
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回答者: 男性/ RandD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 車両開発本部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:住宅手当はほぼないに等しい。退職金は退職基本給に年数を賭けたイメージ。
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回答者: 男性/ 車体開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車体本部/ ジャーナリスト

2.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:風通しにくいと思います組織体制・コミュニケーション:組織間
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
事業の強み:やはり他社と比較して電動化に遅れをとっているのは間違いないが、守るべ
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回答者: 男性/ 工務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:寮があるため、地方から就職を考えている人にとってはかなり助かると思いま
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の強み:独自性の強い商品力。事業の弱み:自前主義な企業風土であるため、新商品
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品本部

2.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
働きがいを感じるポイント:自分の関わった製品・商品が自分の満足(自分で力を尽くし
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品本部

2.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
仕事を通して身につくスキル:技術を追求するだけではなく、業務を円滑に進めるための
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回答者: 男性/ 車体開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車体本部/ ジャーナリスト

2.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
勤務時間・休日休暇:フレックス通勤制度をしっかり実施している。部署によるですが、
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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:TOEIC就業時間内で受験可能で受験料も会社が一部負担してく
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回答者: 男性/ 技能系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
福利厚生:退職金有り、住宅補助無し、寮あり(条件付き)、ベネフィット制度有りオフ
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口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 男性/ 技能系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:ボーナスはしっかり貰えます。残業代、早出残業、時間外労働に関しては1分
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口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 男性/ 技能系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:資格取得に合格すると、返金してもらえます。働きがい:自らの仕
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:フレックスなので突発の休みは取りやすいが個人の業務量が多すぎ
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回答者: 男性/ RandD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 車両開発本部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、在宅を基本とする事もでき、人によっては環境とし
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:住宅補助はなし。通勤手当は最安ルートで支給される。オフィス環境:敷地面
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口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 男性/ 車体開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車体本部/ ジャーナリスト

2.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:研究は充実です。申し込みもしやすいです。業務に関連性ある教育
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口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:担当領域において様々な技術を学ぶことができる。知識に貪欲な方
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
福利厚生:家賃補助等の手当は一切ありません。また、寮は勤務先から遠く、ドアtoド
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
事業の強み:完成車メーカーとしては小さな会社であり、開発資源が限られるのだが、昨
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ R&D戦略企画本部

2.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:会社指定の資格取得制度はあるが、データサイエンスなど特定分野
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
事業の強み:アメリカでの販売店改革を進めており、それが成功して売上台数が増加して
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:自社製品購入時のサポートがあり、それ以外はおまけ程度。大卒寮も入社2~
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回答者: 男性/ エンジン設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:大卒の寮は本社から離れており、通勤に難あり。電車の本数が少ないため片道
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品本部

2.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 50万円 10万円 180万円
年収 950万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
賞与:会社の負の遺産が多いことや投資回収がうまくいかず、固定費がパフォーマンスに
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口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 男性/ プロセス設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 58万円 15万円 240万円
年収 930万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 240万円
給与制度:基本給は他自動車会社よりは低めだと思われる。手当も残業手当と通勤手当、
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:個人の経験やスキルを持っているのか持っていないのかわからな
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回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・休日休暇:有給取得は職場によって結構変わってくると思います。一応予定等
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
事業の強み:お客様を第一に考えて業務に取り組んでいる。エンジン性能やロータリーエ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
福利厚生制度の満足点:特に無いですが、カフェテリアポイントの額がちょっと高めなの
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