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株式会社クボタの平均年収は607万円、年収範囲は300～1350万円です（139人の正社員の回答）。

株式会社クボタで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを170件掲載中。

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株式会社クボタの口コミを探す

回答者：男性/ 生産・製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	7万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

モデル年収:入社年数や役職に応じてどのうように給与が上がっていくのかというと、1

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1150万円	58万円	0万円	454万円

年収	1150万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	454万円

賞与:前年の純利益に対して支払われます。管理職は夏冬同額。組合員は冬のほうが若干

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回答者：男性/ 生産・製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	7万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

賞与:夏、冬2回支払われます。年齢が高くなっていけばいくほど、賞与として貰える金

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回答者：男性/ 次世代研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 次世代研究ユニット・次世代研究第二部/ 担当課長

3.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	56万円	0万円	400万円

年収	1050万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

評価・昇給制度:チャレンジシートと呼ばれる、役割目標と達成度を自己申告し上司との

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に年功序列、３年に一度ペースで昇格試験があり、ベース給与が上がっ

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回答者：男性/ 次世代研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 次世代研究ユニット・次世代研究第二部/ 担当課長

3.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	56万円	0万円	400万円

年収	1050万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

賞与:年に２回、業績に連動して支給金額を決定し、６～１１月分が１２月に、１２～５

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:期末に自己分析評価を行い、給与に反映される制度になっている。評価制度:

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回答者：男性/ 生産・製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	7万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

年収・給与の満足点:高校卒業後に就職したのですが、ボーナスで貰える金額がものすご

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回答者：男性/ 海外人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
918万円	47万円	0万円	342万円

年収	918万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	342万円

賞与:一度の査定で年間賞与がきまる。評価は8段階。目標管理制度にて運用しているが

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:年功序列による昇給で資格手当などは特になし評価制度:年功序列による相対

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回答者：男性/ 次世代研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 次世代研究ユニット・次世代研究第二部/ 担当課長

3.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	56万円	0万円	400万円

年収	1050万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

年収・給与の満足点・改善点:給与制度や評価制度は典型的な日本の古い会社という感じ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:典型的な年功序列となっている。やる気があってどんなに多くの案件をこなし

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:基本的には年功序列30代半ば〜後半頃に受ける昇給試験に合格すれば年収は

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回答者：男性/ 海外人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
918万円	47万円	0万円	342万円

年収	918万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	342万円

評価・昇給制度:評価は年に一度。評価は8段階。号俸があり評価によって号俸の進み方

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジン事業部/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2021年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本は年功序列。但し、年一回の（周囲との相対）評価によって翌年のボーナ

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	48万円	0万円	320万円

年収	900万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	320万円

給与制度:2020年から家族手当、住宅手当等ビジネススキルに無関係な手当が廃止さ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	--万円	--万円	--万円

年収	620万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:若い間は、昇給は少なめだが、管理職等級になる際に大きく上がります。ただ

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:年功序列である。仕事ができない者でも試験にパスすれば職位は上がっていく

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	6万円	130万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	130万円

給与制度:年々増加傾向であり、年に2回夏と冬に支給がある。評価制度:基本年功序列

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
30万円	26万円	4万円	200万円

年収	30万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給は勤務年数によって概ね決まってくる。同期同士で基本給の差はほとんど

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回答者：女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:月々の給与は、残業次第で変動する。賞与は、しっかりあると感じる。評価制

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	--万円	--万円	--万円

年収	880万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給制度による。昇給試験に合格しないと昇給できない。昇給クラスで大きく

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術

3.6

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	8万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	150万円

給与制度:月給は据え置きで、賞与を多くもらえる給与体系になっているので、業績悪く

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:かなりもらえる方だと思う。評価制度:年に一度評価面談があるのですが、基

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給はそれほど高くないが、賞与が多い印象がある。評価制度:評価は実力

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回答者：男性/ バルブ設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ バルブ製造部バルブ設計グループ/ 無し

3.4

口コミ投稿日：2022年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
860万円	53万円	0万円	215万円

年収	860万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	215万円

給与制度:数年前に成果給制に移行している。組合員はほぼ固定給であるが、昇給して非

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	6万円	0万円	25万円

年収	100万円
月給（総額）	6万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:パート社員なので特に問題ありませんでした。社員の給料も公開されているの

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造部

3.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:働いた分をしっかりもらいます。さすがに大手企業だけあり給与面などしっか

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 技術部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年功序列的。業界自体が過激な市場にされされているとかではないので、給与

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:3年ほど働きましたが、会社内でよく資格を獲得したり皆勤賞で給料があがっ

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回答者：男性/ 工場作業員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ トラクタ課HM

2.8

口コミ投稿日：2023年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	35万円	5万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員の為、時給であり当時は1700円。入社祝い金無し、賞与無し。日

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与、賞与は申し分なくもらえる評価制度:年功序列で昇格していく。年次ご

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	3万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	200万円

給与制度:概ね満足している手当は年々縮小傾向にあるとおもう評価制度:年功序列

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	3万円	220万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	220万円

評価・昇給制度:四半期ごとに評価される…ハズであるが、実際は面談もしてくれない(

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回答者：男性/ 海外人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
918万円	47万円	0万円	342万円

年収	918万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	342万円

評価・昇給制度:評価は年に一度上司によって、チャレンジシート（目標管理制度）によ

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東京都千代田区内神田３丁目４－１５丸山本社ビル

メーカー・機械

回答者：女性/ バックオフィス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

給与制度:派遣だったので一定でした。... 続きを見る

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株式会社なんつねの年収・給与

2.9

大阪府藤井寺市大井４丁目１７－４１

メーカー・機械

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:手当が何もない。等級制のため上位になっていけばそれなりにもら... 続きを見る

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製造スタッフ◆1年目から月収34万円も可/寮完備/土日祝休み/面接1回/『クボタ』の直接雇用

契約社員

日給1万4000円以上｜月収34万円程度｜年収500万円以上可能筑波工場／茨城県つくばみらい市坂野新田10　◎転勤なし。マイカー通勤OK！家賃無料の住居ご用意可！

会社名	株式会社クボタ
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.kubota.co.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７

従業員数	11396名
連結従業員数	41027名
設立年	1930年
資本金	84130百万円
代表者	北尾裕一
決算月	12月
上場年	1949年
平均年収	831万円
平均年齢	40.5歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社クボタの平均年収は607万円、年収範囲は300～1350万円です（139人の正社員の回答）。

株式会社クボタで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを170件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2014件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(974件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1117件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2354件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画開発部 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 企画開発担当給与制度:基本的に昇給、賞与、手当制度は同グループより充実している評価... (続きを見る)

(3.2)	川崎重工業株式会社口コミ(1859件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 正社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:ボーナスは4回支給。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日立ビルシステム口コミ(1086件) 平均年収（正社員） 522 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 日立ビル / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 保守 / 係員給与制度:給料は良いと思いますが、基本給が安く残業代で稼ぐことになりま... (続きを見る)

(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造部 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年収は地元の企業と比較すると若干劣る形となる。評価制度:中途... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1016件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 生産管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年功序列の評価制度で、賞与は5から6ヶ月ほどです。評価制度:... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(757件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:給料は日本企業の中で平均ぐらい賞与は上長との面談で話され、半... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 579 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:良くも悪くも親会社（三菱電機）の影響が大きいです。それでも三... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:同年代の周りと比べると年収は高めだと感じる... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 製品設計部 / 調査役給与制度:人事考課制度が反映された支給、昇給制度である手当は項目的には... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:5段階評価の上位2番目までをとっていれば、3年で昇格試験の推... (続きを見る)

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