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株式会社クボタの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎年昇給月額低め年収は賞与と残業代次第残業がない部署だと給料が少ない残
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口コミ投稿日:2020年09月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は高め。メーカーの中でも破格だと思われる。海外駐在の場合30代前半
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口コミ投稿日:2020年11月07日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスが多い分基本給は高くはない。技術系への給与水準は他の企業よりは
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口コミ投稿日:2020年06月29日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理

3.7
口コミ投稿日:2020年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 28万円 12万円 220万円
年収 730万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 220万円
給与制度:給与は素晴らしいが、ボーナスが高く基本給が高い。30歳で残業30時間程
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口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に不満はない。賞与も同世代に比べたらもらっている評価制度:上司次第、
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は業界平均よりも良いです。月給はほどほどですが、ボーナスが多い。借
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口コミ投稿日:2019年12月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はかなり高い。30歳で800万前後、35歳で早い人は1000万、遅
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口コミ投稿日:2019年12月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが高い代わりに基本給がさほど多いとは言えない。大体3年目以降ぐ
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口コミ投稿日:2019年12月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒でもボーナス100万近くもらえる。ちなみに管理職除く大卒高卒ボーナ
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口コミ投稿日:2019年12月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特に不満はないが強いて言えば内部留保をたんまりかかえているので、それを
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口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 7万円 100万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:完全に年功序列で有り、若い人はあまり貰える事はないと思われる。だが、大
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:年齢や勤続年数に応じて、賞与は高く、良い環境だったと感じる!評価制度:
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口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:メーカーとして高所得に設定されていると思う。ボーナスが良いので同年代よ
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口コミ投稿日:2020年06月23日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 7万円 100万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:完全に年功序列で有り、若い人はあまり稼ぐ事は出来ないと思う。だが、大手
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンジン事業部/ 副部長

3.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 60万円 0万円 550万円
年収 1350万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 550万円
給与制度:賞与比率が高い評価制度:基本年功序
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口コミ投稿日:2019年07月05日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今は業績も良いので、ボーナスも同業他社に比べて大変良い。しかし、基本給
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口コミ投稿日:2019年07月05日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は級が上がっても、あまり変わらないのには驚きました。管理職になれ
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口コミ投稿日:2019年10月24日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上級職になると、毎月の給料は固定だが、ボーナスがかなり上乗せされる。関
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口コミ投稿日:2019年10月24日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:35歳ぐらいから受けられるスタッフ職から管理職への昇級試験が面倒、論文
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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 5万円 130万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給は基本的に年功序列。実力主義が謳われる昨今だが、これが有難いと思っ
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職への昇級試験は、昔ながらの小論文問題がまず壁となる。会社の理念、
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口コミ投稿日:2018年06月09日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が良く、ボーナスも非常に高く満足している。 社宅制度もあるので、とて
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自動車メーカー並みの給与体系で製造業では高い方だと思われる。大卒だと4
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒から管理職に上がるまでは、基本給の他、残業代が百パーセント出る。ボ
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口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収は協業他社に比べて非常に高い。ボーナスの割合が多く、年間で7ヶ月分
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口コミ投稿日:2017年01月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自動車業界程ではないが、他の機械メーカーと比べても、比較的高い給与体系
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口コミ投稿日:2019年03月25日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料、ボーナスも大変良く、昇給も良かったです。部下の昇進が上司の査定に
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口コミ投稿日:2017年05月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社全体として利益が出ているため、赤字の部門を中心に危機感のない社員が
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 30万円 5万円 300万円
年収 800万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年功序列だが、若手のうちの給料は比較的高く恵まれている。福利厚生も保険
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口コミ投稿日:2016年10月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大企業である事もあり、給与のベースが高く他の企業と比較しても2~3割は
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口コミ投稿日:2016年07月09日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は賞与がかなり高めに出ている。 残業する人が少なく、8時にはほぼ帰っ
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口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 機械加工/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機械課

3.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年1で昇給があったため、長く働くだけで給料は上がってく。賞与は大企業な
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口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 5万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:事業部によって変わるだろうが、事業領域が広いため、景気の波を吸収して、
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口コミ投稿日:2015年10月17日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が安すぎるし、仕事に見合った給料をもらえていない。人事のしくみが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:製造業の中では高いほうだと思う。ただし内訳としては賞与の割合が大きい。
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さらに業績不...
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