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参天製薬株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】取り組んでいる情報や対応が遅く、古すぎ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:会社でのキャリア開発支援制度はほぼない。より高い成長を目指す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】国内の眼科では圧倒的トップシェアで、眼科医師からの評
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】眼科に特化した医薬品関係の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:入社3年目くらいまでの社内研修は充実している。部門横断での研修なども
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】他社のMRと比較して担当軒数が非常に少ないため、全ての
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】医薬品に関する知識は当然のこと、眼科
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】利益追求にこだわりすぎている。企業であ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】上期、下期での上司との面談とシートによる自己目標設定。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】トライできる機会が多い。例えば外部研修
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】医療に貢献できているかなという点ではやりがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】競合他社と比較しても得意先(医師)から求められることが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:中堅社員に対する研修支援があまりない。MBAなども全て自己研鑽と見な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】医師からの期待感は圧倒的に高い。その期待を越えられた
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月31日
成長・キャリア開発:MRで入社した場合、ほとんどの人はMRとしてのみキャリアを積
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:MR資格が無い段階で入社しても製品研修含めて半年かけてしっか
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:評価制度はほぼ崩壊していると言わざるを得ない。特に生産ラインに従事す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】MBOなどの目標設定による評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】一部の方はキャリアアップに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】製薬会社としての専門知識のみならず、社会的
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:福利厚生はしっかりしており、休日出勤もほとんどない。残業代もしっかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアビジョンに関する研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】将来を見据えた目標設定と現段段階での職務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【目標の決め方】営業部門は一定のトップダウンになっているかと思う。一方
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬事業部

4.6
口コミ投稿日:2023年12月13日
働きがい:薬を患者さんに使って症状改善したという具体的なエピソードを聞くと、良か
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬事業部

4.6
口コミ投稿日:2022年09月10日
働きがい:やはり眼科でナンバーワンだからこそ、他社MRには負けられない。少しでも
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
成長・キャリア開発:眼科領域とニッチではあるが、薬剤から医療機器まで多くの製品に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月06日
教育・研修:研修制度がほとんどないに等しい。 入社○○年前後で若手社員研修、××年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年10月12日
教育・研修:定期的またはあらかじめプリセットされた研修プログラムがあるわけではな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月06日
働きがい:世間での知名度が高く、上場企業であることから、取引相手からある一定の敬
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】各種休暇や福利厚生は充実しており、働きやすい。一方
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社だから馴染めないということはない
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上が詰まっていて、難しい。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジするよう口では言うものの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】交流会はいくつか存在している。実務とい
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