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大同生命保険株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
派遣社員
アルバイト・パート

回答者: 女性/ 福利厚生プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が少なすぎる、賞与は成績を上げないと出ない、手当はない。評価制度
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 3万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:固定給3年間はとりあえずは査定クリアしていれば保障される。査定クリアの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:頑張ってもあまり増えない仕組みを構築している。会社側のピンハネが結構酷
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業職なので実力主義になります。契約がとれないと賞与に反映されませんの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 0万円 3万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:賞与に関して。募集資料にはあたかもしっかり出ますよ〜みたいに捉えられる
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回答者: 女性/ 福利厚生プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:入社3年間は研修期間と銘打って、簡単な査定で固定給が貰えます。それ以降
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回答者: 女性/ 福利厚生プランナー(法人営業)/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 2万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:毎年の査定をクリアしないと、お給料が下がる。評価制度:沢山ご契約をいた
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小松営業所/ 営業職員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 19万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:挙績してから給与の反映に2ヶ月程かかり、それまでの企業との関係構築にも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 3万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:コロナ中には、一律10万円支給さ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
140万円 8万円 0万円 0万円
年収 140万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:もし採用に力を入れるなら個人事業主という給与体制は変えるべきだと思いま
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回答者: 回答なし/ 募集人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は、数億契約しないと寸志しかもらえない。経費実費なので二万円ほどの給料
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:5年以上働く場合ほぼ実力主義。給与体系が変わりつつある。コロナ禍や物価
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業企画課/ 係長

2.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:基本的には年功序列。一定期間ごとに試験的なものがあり、受かればあがる。
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
706万円 43万円 8万円 190万円
年収 706万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 190万円
給与制度:年功序列型の賃金制度。40歳に差し掛かるまでに、1,000万円に到達す
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 22万円 0万円 5万円
年収 20万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:成約したら手数料が10年間入るそれでもかなり成約しないと満足いく給料で
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 0万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:新人のうち(3年)は、会社の指示する必要最低限の活動がしっかり出来てい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価・昇給制度:毎年3月に査定。それによってランクが決まり毎月のノルマ達成によっ
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:同年代にしても貰えている方だと思います。評価制度:昇格基準は曖昧。チー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価・昇給制度:評価・昇給(減給)は年に一回です、毎年3月締めで、4月査定して次
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回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的には、年功序列に従った昇給と賞与を支給されます。インセンティブ面
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:営業加算、資格給はあるもののベースが高い。営業実績によるインセンティブ
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支社/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給なし、賞与 半期で100万前後。家族手当など特になし。評価制度:基
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:保証期間がある。とはいってもやはり最低限やらなければいけないことはある
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 3万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:契約が取れないと生活できない。頑張ればちゃんと給与に反映される。評価制
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:福利厚生は充実していると思う評価制度:年に
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:インセンティブ評価制度:契約件数、売上に応
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回答者: 女性/ 保険業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北海道支社/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:全て実績。通勤手当は支給評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:若手のうちは毎年それなりに昇給していき、同世代よりも年収は高くなると思
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業収益に応じた昇給と賞与がしっかり納得のいく形となっている評価制度:
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回答者: 女性/ 保険営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 3万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
賞与:入社3年以上かそれ以下か、そして個人売上に応じて変わってくる。顧客が多く売
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力に対しての対価はあるが、新人1年目はボーナスもないので厳しいと思う
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は営業成績によって変わります。成績が良ければ沢山もらえますし、成績がよ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:フレックスタイム制を導入しており、9:00〜17:00の定時外ではなく
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回答者: 女性/ 生保法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:毎月査定ではなく、半年、1年単位で見てくれるので割とゆったり仕事ができ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 29万円 5万円 200万円
年収 550万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は基本的に年功序列です。営業も、成績による加算・減算はあまりないた
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