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NTN株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
518万円200~1100万円102

(平均年齢33.4歳)

回答者の平均年収518万円
回答者の年収範囲200~1100万円
回答者数102

(平均年齢33.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
558万円
(平均年齢33.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
511万円
(平均年齢31.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
516万円
(平均年齢34.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳452万円720万円39
30~34歳493万円630万円26
35~39歳623万円800万円11
40~44歳692万円900万円6
45~49歳679万円1100万円7

年収分布

(人)
(万円)

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NTN株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2025年02月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
昇給はしっかりしているので心配ないと思います。ボーナスは毎年安心してありますから大丈夫です。何も心配ありません。各種手当はあまるほどしっかりしていますから心配ありません。

評価制度:
昇進は評価次第ですが真面目にやっていたら心配なく昇進します。基準もありますから安心してください

口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SCM/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 0万円 120万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価制度:一般職の等級昇格は、一定の経験年数と能力や評価実績を考慮し、上長推薦の
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口コミ投稿日:2024年05月19日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 39万円 8万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給テーブルがあり、それに基づいて評価が行われる。考課者研修なども行わ
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口コミ投稿日:2024年08月07日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:不満はない。十分に生活できる。評価制度:既定の資格を取得できれば昇格で
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口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事

3.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:労働時間、労働環境に対してそれなりの給与だと思います。給与が多くはない
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は高くて、良いと思います。評価制度:実力主義ではありませんが、わか
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的には年功序列であり、徐々に上がっていく。大卒よりも場合によっては
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口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車

2.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 3万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列の為、成果が給料に反映されにくい。ボーナスは海外の需要変動によ
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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列で上がっていきますが、カーブはなだらかです。手当はさまざまなも
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 1万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年功序列を残しつつ、成果に応じた昇給昇格制度。賞与は会社の業績に応じる
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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 工場勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 0万円 28万円 12万円
年収 290万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 28万円
賞与(年) 12万円
給与制度:工場勤務かつベアリングの製造がメインということもあっていいと思います。
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列が基本で、実力主義という部分は非常に弱いと思う。賞与は組合と交
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口コミ投稿日:2022年07月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 2万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 157万円
給与制度:毎年の昇給は数千円程度。賞与は組合員で有れば4ヶ月はもらえる。一方、管
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には、年齢と経験年数にあわせて上がっていく給与制度になっている。
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給料はプライム市場のメーカーとしては、並かと思います。転勤をした場合は
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口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:大卒社員は、転勤無しコース・管理職を目指すコースのどちらかを選ぶことに
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口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証/

3.5
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 3万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 105万円
給与制度:基本的にどんなに低い評価でも、毎年少しずつベースアップはしていたと思う
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口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給に関しては年功序列ですが、短期昇格コースに合格すると比較的早く昇給
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は普通に業務を行えばあります。賞与は年度毎に異なり、業績に合わせて
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口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 0万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的に交代手当や残業、休日出勤手当がある現場の年収のほうが高くなる傾
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口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 技術

2.7
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 2万円 170万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 170万円
給与制度:資格手当が基本給に含まれるので、手当額が多い資格をたくさん保有している
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口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 男性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 製品設計部/ 調査役

3.6
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:人事考課制度が反映された支給、昇給制度である手当は項目的には充実してい
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口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:期間社員は時給制で、仕事内容は正社員とほぼ同じです。長期連休がある月だ
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口コミ投稿日:2024年06月26日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:平均的な給与。スタッフよりも現場作業者の方が高収入。評価制度:部下が退
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口コミ投稿日:2024年09月07日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年齢とともに徐々に上がっていく。完全な年功序列システム。評価制度:海外
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口コミ投稿日:2024年11月27日

回答者: 男性/ ベアリング製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 岡山製作所、テーパー工場 小型製作課 研削B内輪係

3.3
口コミ投稿日:2024年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 38万円 0万円 174万円
年収 630万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 174万円
給与制度:機械保全技能士とeラーニングのポイント必須評価制度:年功序列から実力主
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口コミ投稿日:2024年07月21日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2024年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:製造業の中では基本給は悪くはないと思います。ですが、時間外がほぼ出来な
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口コミ投稿日:2024年06月29日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:節目節目の昇給やマネージャーコースへの移動には書類と面接がある。また資
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他メーカーと比較し、大きな違いは無いように考えられるが、手当は少し厚め
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昭和体質の年功序列。若手のうちは数千円程度しか上がらない。評価制度:入
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給 1回/年賞与 2回/年 5か月分程度評価制度:昇進 実力主義だが
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ 従業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 2万円 16万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 16万円
給与制度:特に不満はありません。評価制度:年功序列な部分はあるが、基本実力主義な
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口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:何もしなくても年齢とともに上がっていきます。評価制度:年功序列で少しづ
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は低いが、福利厚生があるので良いと思う。評価制度:適正な評価してく
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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本的に年功序列なのであまり給与に差はない。年齢が上がるにつれて給与が
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NTN株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
福利厚生:退職金は安定してもらえる住宅手当が少ないオフィス環境:まあまあいい方現
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回答者: 男性/ 工場作業員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年07月23日
福利厚生:福利厚生は充実していて良かったとおもいます。ですが、退職金が少なめだと
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メーカー・機械
回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給年一回賞与5ヶ月と少し評価制度:半年に一回の人事評価... 続きを見る
3.0
岐阜県瑞浪市小田町1905
メーカー・機械
2.9
大阪府藤井寺市大井4−17−41
メーカー・機械
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:毎月しっかりもらえるし、通勤手当や残業代も必ず出る。業績が悪... 続きを見る
2.8
静岡県浜松市南区高塚町4888
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業技術/ 主事
給与制度:昇給は、景気が悪い時には、定期昇給分も無い場合も有り。賞与は... 続きを見る
3.2
兵庫県尼崎市金楽寺町2−2−33
メーカー・機械
回答者: 男性/ ボイラ設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 装置技術部
給与制度:業績によって大きく賞与が変化するので、近年は年収が高くなって... 続きを見る
3.0
広島県福山市御幸町森脇230
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:営業マンとして、頑張って成果や目標数字を達成しても、どんなに... 続きを見る
3.7
埼玉県越谷市西方2761
メーカー・機械
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
モデル年収:以前は年功序列の給与体系だったが、数年前に成果主義の評価・給... 続きを見る
3.2
東京都大田区羽田旭町11−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:各種手当、昇給に関しては、概ね満足いっている。賞与に関しても... 続きを見る

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