3.2

口コミ765件
年収・給与105件
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口コミ(765件)

年収・給与(105件)

女性の口コミ(87件)

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NTN株式会社の平均年収は516万円、年収範囲は200～1100万円です（98人の正社員の回答）。

NTN株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを105件掲載中。

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NTN株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
516万円	200~1100万円	98人

（平均年齢33.4歳）

回答者の平均年収	516万円
回答者の年収範囲	200~1100万円
回答者数	98人

（平均年齢33.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	558万円（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	511万円（平均年齢31.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	513万円（平均年齢34.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	452万円	720万円	39人
30~34歳	478万円	620万円	22人
35~39歳	623万円	800万円	11人
40~44歳	692万円	900万円	6人
45~49歳	679万円	1100万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

NTN株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ SCM/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2024年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	60万円	0万円	120万円

年収	900万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

評価制度:
一般職の等級昇格は、一定の経験年数と能力や評価実績を考慮し、上長推薦の元、昇格候補となる。昇格には社内の認定資格や英語スキルも必要である。
主任や管理職への昇格には筆記試験やSPI、論文課題、面接に合格する必要がある。過去は年功序列の傾向にあったが、今は年齢よりも実力主義に向かいつつある。

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	39万円	8万円	120万円

年収	550万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給テーブルがあり、それに基づいて評価が行われる。考課者研修なども行わ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:不満はない。十分に生活できる。評価制度:既定の資格を取得できれば昇格で

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事

3.8

口コミ投稿日：2023年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:労働時間、労働環境に対してそれなりの給与だと思います。給与が多くはない

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質管理/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2023年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	2万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は高くて、良いと思います。評価制度:実力主義ではありませんが、わか

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本的には年功序列であり、徐々に上がっていく。大卒よりも場合によっては

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車

2.8

口コミ投稿日：2023年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	3万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年功序列の為、成果が給料に反映されにくい。ボーナスは海外の需要変動によ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列で上がっていきますが、カーブはなだらかです。手当はさまざまなも

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回答者：男性/ 庶務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	1万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	175万円

給与制度:年功序列を残しつつ、成果に応じた昇給昇格制度。賞与は会社の業績に応じる

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回答者：男性/ 工場勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	0万円	28万円	12万円

年収	290万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	28万円
賞与（年）	12万円

給与制度:工場勤務かつベアリングの製造がメインということもあっていいと思います。

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	38万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列が基本で、実力主義という部分は非常に弱いと思う。賞与は組合と交

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	2万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	157万円

給与制度:毎年の昇給は数千円程度。賞与は組合員で有れば4ヶ月はもらえる。一方、管

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には、年齢と経験年数にあわせて上がっていく給与制度になっている。

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給料はプライム市場のメーカーとしては、並かと思います。転勤をした場合は

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:大卒社員は、転勤無しコース・管理職を目指すコースのどちらかを選ぶことに

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質保証/ 平

3.5

口コミ投稿日：2022年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	3万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	105万円

給与制度:基本的にどんなに低い評価でも、毎年少しずつベースアップはしていたと思う

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給に関しては年功序列ですが、短期昇格コースに合格すると比較的早く昇給

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給は普通に業務を行えばあります。賞与は年度毎に異なり、業績に合わせて

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	27万円	0万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本的に交代手当や残業、休日出勤手当がある現場の年収のほうが高くなる傾

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	5万円	120万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:完全年功序列です。実力があろうが、なかろうが、経験、年齢を盾にされて昇

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回答者：男性/ 調達/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	27万円	8万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年次昇給は5000円程度であり、年功序列。私が在籍していた頃は、2年目

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回答者：男性/ 生産企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
406万円	--万円	--万円	--万円

年収	406万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特になし。基本的な日系企業。大卒、院卒の方が給料のベースは高いが昇級は

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事

3.8

口コミ投稿日：2021年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列で基本的に等級やランクが上がらなければ給与アップは望めない。交

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:若い人が昇給しにくいシステムになっている。降格がないため、ある程度給与

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 自動車

3.5

口コミ投稿日：2021年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:絵に描いたような年功序列の給与体系。賞与が一定の割合を切ると雀の涙程度

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回答者：男性/ 生産技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

2.5

口コミ投稿日：2022年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	53万円	0万円	244万円

年収	880万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	244万円

給与制度:入社時より改善されてきていたが、まだまだ年功序列。評価制度:目標管理で

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回答者：女性/ その他営業系/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

1.3

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

モデル年収:入社年数では給料が上がるとは言えない。上司のさじ加減一つ。一般社員で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:会社の業績が良くとも賞与の上限は押さえられている。一方で近年は業績に連

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術

4.0

口コミ投稿日：2021年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	80万円	--万円	250万円

年収	1100万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	250万円

給与制度:仕事内容からすると十分もらっていると感じる。海外駐在中は、別に手当が付

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	40万円	--万円	140万円

年収	620万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	140万円

給与制度:毎年基本給は上がっていくが、昇給額が緩やかであり、あまり上がっている実

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	31万円	3万円	100万円

年収	470万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年功序列です。賞与に関して客先が自動車メーカーであり、自動車メー

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回答者：男性/ 調達/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	27万円	8万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は毎年安定して行われており、納得感はある。ボーナスもコロナ渦で赤字

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般職のアラサーで年収500〜600万程度（業績による）です。管理職に

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回答者：男性/ 購買・資材調達/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:年功序列の枠を抜け出さない。基本的には上から上がっていく。優秀な若手は

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 技術

2.7

口コミ投稿日：2024年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	2万円	170万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	170万円

給与制度:資格手当が基本給に含まれるので、手当額が多い資格をたくさん保有している

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NTN株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月30日

福利厚生:退職金や住宅補助もきちんとあります。寮に関しては都市部以外には必ずある

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 自動車

3.5

口コミ投稿日：2022年03月08日

福利厚生:転勤者は寮と同じ負担額（月に8千円程度の負担）で借上げの社宅に住まうこ

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愛知県豊明市栄町西大根３０−２１

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:ボーナスはありませんが、その分基本給が高いです。それにプラス... 続きを見る

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泰榮エンジニアリング株式会社の年収・給与

2.7

東京都千代田区神田淡路町１−３−２廣屋ビル２Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給額が少ない、賞与が少ない評価制度:自分が入社したころは、... 続きを見る

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三木プーリ株式会社の年収・給与

2.7

神奈川県川崎市中原区今井南町１０−４１

メーカー・機械

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給与に限らず人事制度全般について言えることだが、新卒（中位程... 続きを見る

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ＩＨＩ運搬機械株式会社の年収・給与

3.0

東京都中央区明石町８−１

メーカー・機械

回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋

給与制度:基本給は階級が上がらないと平均か平均以下。賞与がそこそこなの... 続きを見る

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小池酸素工業株式会社の年収・給与

2.7

東京都墨田区太平３−４−８ＫＯＩＫＥＢｌｄ．７Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:今はわからないがみなし残業として手当があり残業代がなかった。... 続きを見る

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ホシザキ株式会社の年収・給与

3.1

愛知県豊明市栄町南館３−１６

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画/ 主務

給与制度:給与はそれなりにもらえる評価制度:年功序列で昇格をしていくと... 続きを見る

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三菱パワー株式会社の年収・給与

3.4

東京都千代田区丸の内３−２−３

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:一年に二回上司と成果・目標確認のための面談を行い、そこでの評... 続きを見る

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育良精機株式会社の年収・給与

2.5

茨城県つくば市寺具１３９５−１

メーカー・機械

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:求人票と解離あり。基本給の記載と比べ実際は半額ほど。現場従事... 続きを見る

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株式会社和田製作所の年収・給与

2.3

愛知県清須市春日郷ヶ島７２−１

メーカー・機械

回答者：男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:昇給はあまり期待出来ません。賞与もだいたい１ヶ月程度です。評... 続きを見る

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会社名	NTN株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.ntn.co.jp
所在地	大阪府大阪市西区京町堀１丁目３－１７

従業員数	5953名
連結従業員数	24687名
設立年	1934年
資本金	54346百万円
代表者	大久保博司
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	731万円
平均年齢	41歳
※ 一部、四季報データ参照

NTN株式会社の平均年収は516万円、年収範囲は200～1100万円です（98人の正社員の回答）。

NTN株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを105件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(562件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(768件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2164件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1033件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1224件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	558万円（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	511万円（平均年齢31.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	513万円（平均年齢34.2歳）

NTN株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

NTN株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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