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株式会社三井住友銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事の量が多すぎてお昼ご飯が食べれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業理念の浸透:オリンピック、パラランピック、震災復興等の支援もしている。昭和の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:超体育会系。合う人には良いが、間違っていることでも上が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:社内外からの指摘の通りメガバンクの中でも社風・文化とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:日本を代表する会社なので、他社で社会的に問題にならない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業理念の浸透:グループ経営の高度化と共に銀行主導にてスピード感のある施策が次々
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】配属場所によって違うと思います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業理念の浸透:スピード感を重視し過ぎるために、施策の所々に穴があり、詰めきれて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】男性と女性とでの給与格差は驚
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:とにかく体育会営業の人間は兵隊と呼ばれる今の管理職はモ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】色々な制度が充実しており、長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:活気がある銀行の中では一番攻めの姿勢がある実力主義でや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】何千人といるので、優秀な人はたくさんいま
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回答者: 男性/ 支店営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月18日
企業カルチャー・社風:私が入社したのはバブル期であったので、その後に金融ビッグバ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:体育会系でフラットとは程遠い印象です。配属された部署ではモ
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:アグレッシブ やや体育会系であったが徐々に解消。所謂、鬼軍
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回答者: 女性/ BC職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支店/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:体育会系で飲み会が多かった。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:体育会系。先輩上司の言うことは絶対。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:体育会系な気質です。年功序列で上下関係がしっかりしています
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回答者: 男性/ 支店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 個人統括部/ 支店長

4.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:言いたいことがいえ何事もチャレンジする企業風土が醸成されて
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
組織体制・コミュニケーション:話しやすく、自身も子育てをしている上司にあたったの
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本よ大企業らしい文化。配属店舗によっては飲み
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:古風で体育会的な社風。部長にもよるが、基本的には厳しい縦社
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月15日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティが叫ばれて久しいが、中途採用比率もそれほど
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月11日
企業カルチャー・社風:体育会系で飲み会が多く、業務書類とともに出席表が回ってくる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によって違うと思います。幸い私が今
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:他のメガバンクに比べれば、積極的で攻撃的な印象はあるが
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回答者: 男性/ 中小法人担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:エスタブリッシュメント。イメージ通り保守
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:スピード感とアグレッシブさ、イノベーティブを大切にしているので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:銀行全体的に店舗改革を急ぎすぎて職員がついていけないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:お客様本位や、お客様とともに発展するといったことを打ち出している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:上司に相談しやすいので、定期的に面談などもある。産休も
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回答者: 男性/ FA/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月04日
企業カルチャー・社風:ザ・体育会。組織体制・コミュニケーション:上司の言う事は絶
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月03日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリが強いです。ゴリゴリ営業できる人はかなりしゅ
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:社風はがつがつしている。とにかく営業がすきな人におすすめ。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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