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株式会社三井住友銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 幹部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業/ 部長

4.9
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:チャレンジ出来る雰囲気、土壌はあると思います。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:社風は新しい感じはしない?組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エリア/ 部長代理

3.0
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:役員会議で決まったことは、絶対主義です。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

2.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:この会社の後、製造業、商社を経験しているが、やはり金融は意
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月24日
企業カルチャー・社風:体育会系の行員が多いです。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 男性/ 住宅ローン営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 住宅ローン

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:売上至上主義組織体制・コミュニケーション:昭和的な体質が残
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】部署によるが、フロントはほとんど休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:年に4回あるら異動の度に、異動される方への色紙とアルバ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】早帰りと言われた日でも、定時間際に仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:休みは取りやすいです。一週間休みは、必須で、いつとって
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 決済企画部

3.8
口コミ投稿日:2020年12月23日
企業カルチャー・社風:昔ながらの所謂レガシー企業。上の一言でガラッと変わることも
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回答者: 男性/ 代理補/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:「お客様の多様なニーズに応える金融サービスを提供する」とのスロー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月05日
組織体制・コミュニケーション:やはり、銀行組織なので、上下関係は厳しいものが、あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生がしっかりしていて産
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】なんでもかんでも収益性重視。営業成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:業務内容にもよるが、比較的自由に休憩は取れる。但し、国
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:世界に目を向けている点。株主を大切にしている点。新人研修の時に、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人が温かい。挨拶は必須。全体の飲み会は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】繁忙期はトイレも行けなくなる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】体育会系の人ならすぐになじむかもし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:個性を受けいれてくれる。新人の教育をきちんもしてくれる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:世界に目を向けているのはいいが、国内の小さな支店の扱いや一見さん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】コンプライアンス意識が高く、不正の温床
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:旧住友銀行の人が、人事などの要職を押さえている。旧さく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:旧行の溝がなく、会社に一体感がある。経営者の理念が全社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場間のセクショナリズム。仕事の進め方
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:合併を繰り返しているがレベルの高い人材が多く相乗効果が出て
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 資産運用グループ/ 課長代理

4.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:上司が変わればガラッと雰囲気が変わり、皆真面目なのでそれに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
企業文化・社風・組織体制:人の上下関係が、役職によりかなりはっきりしているため、
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回答者: 男性/ 宣伝/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:雰囲気は部店長による。ただ、一定期間で部店長も自分も転勤す
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回答者: 女性/ ビジネスキャリア職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
組織体制・コミュニケーション:体育会系の組織といった印象です。上下関係が大変厳し
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回答者: 女性/ 本社/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
企業カルチャー・社風:軍隊のような規律正しさです。単一的な感じ、上司には従順な方
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回答者: 女性/ マネーライフコンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:毎年目標は高くなっていくので、毎日が挑戦になると思います。
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業であり、法人営業部や支店は特に閉鎖された
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