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回答者：男性/ 融資係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 融資係/ 主事

2.9

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:資格に関しては年次ごとに取らなければいけない資格が決まってお

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回答者：女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2024年01月07日

成長・キャリア開発:キャリア開発は、一般企業レベル。若い行員には頻繁にオンライン

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回答者：男性/ 本部企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業部/ 課長

4.1

口コミ投稿日：2024年04月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当がある。働きがい:顧客の成功に貢献できたときに、

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回答者：女性/ テラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月04日

成長・キャリア開発:成長性はあまりない。働きがい:働きがいはあま

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月08日

成長・キャリア開発:将来的に必要となる、一般常識、保険の知識や金融知識を得ること

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回答者：女性/ 出納/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:入行直後から研修センターで様々な研修を受けることが出来るので

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回答者：女性/ 出納/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月20日

成長・キャリア開発:初めに、南都銀行の研修センターで全員、新入行員研修をしっかり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】心理的安定感のもとチャレンジしやすい環

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年10月13日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】数字に強い、分析できる人は問題

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：【目標の決め方】個人のキャリアや業務内容に応じた適切な目標設定がなされ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：奈良の地域金融を支える名実ともに期待されている銀行。従来の考えにとらわ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】色々なキャリアパスが用意さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：地域金融を支えているという自負とそれに向けた目標設定や実際の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：行員のキャリア形成のためのもう少し幅広くテーマを選定しても良いのでは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：金融知識が得られること。窓口係としてお客様と接するので、丁寧な対応を心

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】過去に業務を担当していた人から

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】外部に対する情報提供の意味もあり、失敗は許され

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】仕事スケジュールは大

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修は宿泊でのみっちりとした研修があり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】仕事量はかなりあるので、正確性、効率化を常に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】どっちともいえないです。既婚者は長く続け

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】いろいろなお客様と接するので、お客様

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得については教材や試

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】バランスは特に渉外担当者にお

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】多い、個人の競争は強いが反面チーム、グループでの目標

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。制度もないし、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】多い、具体的に表彰制度が店内

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】低い、職場内

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高い、目標レベルが一

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:パートといえど日々勉強。入社前の研修や、入社後にもマニュアル

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2020年10月11日

成長・キャリア開発:研修制度の充実職務時間中に研修を受けられるので休日はつぶれま

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回答者：女性/ 窓口/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:資格については必須で取らないといけないものがかなりあるため、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】派遣なので、特になし。仕事内容を社員に都度都度

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働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジは... 続きを見る

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会社名	株式会社南都銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	http://www.nantobank.co.jp/
所在地	奈良県奈良市

従業員数	2342名
連結従業員数	2672名
設立年	1934年
資本金	37924百万円
代表者	橋本隆史
決算月	3月
上場年	1974年
平均年収	628万円
平均年齢	38.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社SBI新生銀行 3.4 口コミ(1003件)
2		株式会社八十二銀行 3.3 口コミ(527件)
3		株式会社広島銀行 3.3 口コミ(515件)
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