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株式会社富士通エフサスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
契約社員
アルバイト・パート

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月05日
企業カルチャー・社風:
ルールや、承認が多いです。営業部門は社内での力も弱く、業務推進部門の作ったルールに乗っ取って活動しなければならないため、自由ではないと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司は話しやすいですが、統括部長以上と気軽にコミュニケーションをとるのは難しいと感じます。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月19日
企業カルチャー・社風:少しでもリスクがあれば絶対に推進しない風土。そのため年々ビ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月11日
企業カルチャー・社風:現場はともかく、会社としてはICTに関していろんな方向性で
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列の雰囲気が拭えないため、若い方が挑戦するの
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は一応ある、が会社として挑戦する精神はあまりな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:保守的な風土も根強いので、前例踏襲な雰囲気があるのは否めま
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:大きい企業のため、挑戦するのは難しい。ただし、精神的なゆと
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制や企業カルチャーに関する啓蒙教育がネッ
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回答者: 女性/ ce/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ce

3.2
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:社風としてはおとなしい人が多い印象。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ SCE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:意見は言えるが、反映はされ辛いと思われる。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ ビジネス部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一インフラビジネス本部第二ビジネス統括部

4.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦することが評価される。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:ポスティング制度など挑戦する機会は整っているように思う。上
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:ここ数年の間に富士通グループ全体で組織の統廃合が進んでいま
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:幹部と一般社員の向いてる方向が違う。経営陣は雲の上の存在で
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回答者: 男性/ SCE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:風通しを良くしようとしている”風”な活動はある良くも悪くも
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:実力主義的なところは大きいので若い方でも真っ当に評価される
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:新たなビジネスに挑戦しようとしてはいるが、経営層と現場の意
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回答者: 回答なし/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも変化のない会社です。社員同士の仲は良好ですが、
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月04日
企業カルチャー・社風:家庭的、おっとりしている(他のグループ会社と比較して)組織
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:ビジネスカジュアルなのでスーツが要らない。とても楽です。組
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:富士通の社長が、時田社長に変わってから、劇的に変化していま
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回答者: 女性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:年功序列のため、成績が出ていなくても、年収が上がっていくダ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:上下関係なく意見を言える風土がある。体育会系の風土は徐々に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:いわゆる日本企業的なイメージで保守的な感じ。チャレンジング
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回答者: 男性/ MSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:どちらかといえば言いだした人がそのまま責任を取る文化が根強
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回答者: 男性/ SAM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
企業カルチャー・社風:富士通に影響されがち。組織体制・コミュニケーション:社員は
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はそれなりにあると思います組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:親会社ありきの雰囲気組織体制・コミュニケーション:組織変更
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回答者: 男性/ 展開本部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 運用サポートグループ

2.9
口コミ投稿日:2024年05月18日
企業カルチャー・社風:上司にその旨を伝えれば条件がそろった場合にのみその機会を与
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月22日
組織体制・コミュニケーション:部署によるが、私がいる部署は上司も非常に接しやすい
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月21日
組織体制・コミュニケーション:コロナの影響もあり、組織間の交流は希薄になりました
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:よくわからないが、真面目な人が多い印象。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月03日
企業カルチャー・社風:保守的文化であり、リスク回避が優先される。組織体制・コミュ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:営業部門は、支社や部署によって大幅に異なる。連日忙しい部署
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:ゆったりとした人が多いように思います。比較的コミュニケーシ
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