回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 埼玉支社/ 一般職
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 34万円 | 10万円 | 160万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
賞与:
毎年、６月２５日と１２月１日に賞与が支給される。自己評価制度により支給額は、個人により違う。
入社して退職するまで、夏と冬に支給されなかったことが一度もなかったのは、企業努力のたまものだと
とても感謝している。
インセンティブ:
業務改善提案書を作成し、評価されれば、それなりのものが対価として個人へ支払われる。
毎年、６月２５日と１２月１日に賞与が支給される。自己評価制度により支給額は、個人により違う。
入社して退職するまで、夏と冬に支給されなかったことが一度もなかったのは、企業努力のたまものだと
とても感謝している。
インセンティブ:
業務改善提案書を作成し、評価されれば、それなりのものが対価として個人へ支払われる。
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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