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NECソリューションイノベータ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。NECソリューションイノベータ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2018件掲載中。ライトハウスは、NECソリューションイノベータ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SIer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:
資格手当は多く存在するMicrosoftの資格を受験するときにはチケットを利用することで自己負担額はなく、何回でも受験が出来る

働きがい:
官公庁や金融、証券などセキュアで責任感が強いお客様に対してシステムの設計、構築が行えるため、マネジメントスキルやセキュア思考は身につくようになる。逆に即時対応をしなければ業務影響や国に影響が出るようなケースも少なくなく急遽依頼が飛んできたりすることが多い

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:資格手当はありません。研修に関しては部門内予算で受けることも

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回答者：男性/ ITアーキテクト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月13日

成長・キャリア開発:会社として大きく、多種多様な仕事が多いためキャリア開発の選択

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月02日

成長・キャリア開発:資格や研修は充実しており、年間を通して様々な研修が開催されて

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラットフォーム/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2023年12月20日

働きがい:NECソリューションイノベータは、従業員に対して働きがいを追求するため

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回答者：男性/ itサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ pfjl/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:研修や社内セミナーはとても豊富です。各事業部が案件獲得のため

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月16日

仕事の裁量権:新卒入社2〜3年目の時点での裁量権は、それなりにあると思う。但し、

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月16日

成長・キャリア開発:大企業らしく、全体での共通研修はかなり手厚いです。ただ、プロ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月13日

成長・キャリア開発:要員5人以下の小さいプロジェクトをメインで扱っているような所

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンタープライズ事業部/ 担当

2.7

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:配属される部署によるが、プログラミングスキルを身につけられる

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当は昔にあったらしいが！今は撤廃されている。資格の

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回答者：男性/ 監査役付/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査役/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2023年12月26日

働きがいを感じるポイント:社会・公共のインフラ構築支援の仕事が多く社会貢献に寄与

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当は無い。研修は充実しており、階層ごとに必須研修が

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回答者：女性/ システム開発・導入・運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 公共ソリューション事業部/ 担当

3.9

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:システムが評価されて受注できた時。システム導入されたお

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:上流から下流まで幅広くキャリアを積めます。上司と相談し、色々

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回答者：男性/ 監査役付/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査役/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

仕事の裁量権:主任以上で裁量権を与えられる。賞与はその裁量労働の中で評価される。

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回答者：女性/ システム開発・導入・運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 公共ソリューション事業部/ 担当

3.9

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:設計開発スキル、提案能力、顧客折衝能力、イノベーショ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

仕事の裁量権:人事については、マネージャー以上にしか権限がない。プロジェクトでの

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回答者：回答なし/ NECソリューションイノベータ株式会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:仕事における裁量権はあるほうだと思う。人事制度に関する人事部門の働

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:研修は手厚いが自主的に受ける人は少ない。様々なジャンルの仕事

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル事業ライン/ 担当

3.7

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしているので成長する手段はあります。問題は時間

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回答者：男性/ SE、エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:教育、資格取得については充実したサポート体制がある。新人から

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:資格取得費用は払ってくれるが、手当などはない。そのため、資格

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当は存在しません。ときどき資格取得のための補助が出

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月11日

働きがい:システム開発における上流工程が主な業務のため、顧客折衝やパートナー管理

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職

4.2

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある研修も充実している働きがい:働きがいをなか

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:資格手当はでる。働きがい:研修制度がかなり充実しているため、

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回答者：男性/ セキュリティエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタル基盤事業部/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2022年02月28日

成長・キャリア開発:Udemyや研修などが用意され、上司の意向によっては、キャリ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズ事業部/ 担当

2.7

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:配属される部署によるが、プログラミングスキルを身につけられる

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:研修は多いが、資格手当はなくなった。情報処理の上位資格は管理

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回答者：回答なし/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月30日

成長・キャリア開発:ある程度の経験を積むと、直接的な業務は外注に任せて社員はマネ

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:社内研修はある。ただし、研修費は予算で決まっており、受けれる

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:キャリアパスなど設定して教育も数多く実施しています。成長でき

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回答者：男性/ シニアプロフェッショナル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画本部

4.0

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:配属された部門での研修制度も充実しており、キャリアを積みやす

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 官公/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発:教育研修が充実しており、足りないスキルは補うことができる為、

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会社名	NECソリューションイノベータ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/
所在地	東京都江東区新木場１丁目１８－７ＮＥＣソリューションイノベータ本社ビル

従業員数	2010名
設立年	1975年
資本金	8668百万円
代表者	石井力
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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