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オリックス・ファシリティーズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インテリア事業部 課長/ 課長クラス

3.2
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:
風通しについては良いとは言えない。
各々の部署毎に権限が分かれており、縦割りの役所みたいにたらい回しになることも多々有り。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、部署によってまちまち。
上席に左右される傾向有り。

ダイバーシティ・多様性:
多様性については研修などでも多く題材として使われている。
社会情勢には敏感な組織。
スピード感があるかといえば微妙だが。

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
組織体制・コミュニケーション:上から指示により計画が真逆に切り替わったりすること
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:ボトムアップがある会社。風通しもいい。一部、声の大きな方達
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:多様性がある。真面目で穏やかな人が多い印象。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:親会社さまさまです。離職率は高いので、新しい社員が増えてい
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回答者: 男性/ BM業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本営業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:特に良くもなく、悪くも無くと思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2024年02月18日
組織体制・コミュニケーション:本社や各現場間でコミュニケーションは無く助け合いも
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:オリックス、大京 の影響により法令遵守の意識が非常に高い組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:顧客貢献組織体制・コミュニケーション:基本チェットやライン
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本営業部事業5課

3.4
口コミ投稿日:2021年03月06日
企業カルチャー・社風:大手のため、諸々取り決めは厳しい組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
組織体制・コミュニケーション:私のいた部署では放任主義、上司に助けを求めても明確
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:年功序列いくら待遇が良く入っても、古株が偉い風習である。組
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回答者: 回答なし/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスに力を入れ出していると感じます。部署内の風
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:企業規模が大きい為か、業務が縦割りで従業員から問い合わせが
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月27日
企業カルチャー・社風:自分の事は自分のこと、他人は他人。システムが複雑すぎて分か
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回答者: 男性/ 営業、フロント職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月20日
組織体制・コミュニケーション:本当にこれは部署と合う上司によって波があると思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:役職者は親会社からの出向者がほとんどで非常にリスクを嫌う傾
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回答者: 男性/ 建物管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京第一営業部/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2020年08月28日
企業カルチャー・社風:大京と合併させられてからは、内部統制が厳しくなり、資格手当
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:様々な会社がくっついたミックスカルチャー。関東と関西で雰囲
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回答者: 男性/ 事業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
組織体制・コミュニケーション:都度上司との面談はあるが形式的なもののため上面だけ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:頑張ってもなかなか評価されなかったり、待遇面が変わらず
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:普通ダイバーシティ・
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
組織体制・コミュニケーション:上司とはとても話やすかったです。個人差があると思い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:前身の関西メンテナンスという会社を吸収しただけなので、
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