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株式会社ロイヤルホテルの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ロイヤルホテルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを581件掲載中。ライトハウスは、株式会社ロイヤルホテルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

女性の働きやすさ：女性の割合が多いその為、女性のみの部署もある男性の力を借りたい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

女性の働きやすさ：時短勤務・育休・産休制度などの福利厚生が豊富生理休暇が取得出来

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

女性の働きやすさ：女性の割合が多いので、女性のみの部署もある。その為、男性の力や

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

女性の働きやすさ：働く女性の割合が多い為、女性のみの部署がある。その為、男性の力

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

女性の働きやすさ：時短勤務、育休・産休制度等、非常に充実している。働いている女性

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

女性の働きやすさ：男性の割合が少ない為、女性のみの部署もあり男性の助けが借りれな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

女性の働きやすさ：時短勤務、育休・産休制度等が非常に充実している。生理休暇を申請

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

女性の働きやすさ：時短勤務、育休・産休制度等が、非常に充実している。生理休暇を申

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

女性の働きやすさ：女性の割合が多いので、女性のみの部署がある。その為、力仕事等、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

女性の働きやすさ：女性の割合が多い為、女性特有の揉め事等も多い。女性のみの部署も

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

女性の働きやすさ：時短勤務・育休・産休制度等の福利厚生が、しっかりとしている生理

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

女性の働きやすさ：女性の割合が多いので、女性のみの部署がある。その為、男性の助け

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

女性の働きやすさ：時短勤務あり。育休・産休制度が、非常に充実している。生理休暇を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

女性の働きやすさ：時短勤務、育休・産休等の制度が整っている。生理休暇を取得するこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月27日

女性の働きやすさ：既婚者女性でなければ男性と同じように泊まり業務も多いです。前日

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月27日

女性の働きやすさ：既婚者女性への働きやすさは抜群に良いと思います。子どもが熱をだ

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回答者：女性/ 営業企画/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月28日

女性の働きやすさ:職場の雰囲気、休暇取得の面で女性は特に働きやすいと思います。女

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：女性の管理職登用も積極的とうたいながら、まだまだ部長以上の女性

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：産休、育休、時短勤務が整っているので、子供を産んでも働き続ける

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月06日

女性の働きやすさ:産休、育休も取りやすいし育休後は時短勤務があったので結婚して辞

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年09月20日

女性の働きやすさ:育児休暇や突発的な休みにも寛容

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月27日

女性の働きやすさ:特別女性が働きやすいということはないと思いま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：産休制度が、導入されたがとりにくかった。復帰後の働き方が問題に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の活躍・女性管理職：男女関係なく、出世が望めます。女性ならではの気配りが必要

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：男女関係なく、誰でも出世できる。女性が活躍する職場が多い。女性

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年02月20日

女性の働きやすさ:女性の管理職はあまり見かけない。働きやすいように配慮はしてくれ

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回答者：女性/ サービス系/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年12月12日

女性の働きやすさ:結婚してからも働きやすいと思う。妊娠中も休みやすく休暇をとりや

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2021年10月26日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい職場に思える。賃金の安さに目を瞑れば、

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2021年06月07日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多い。ただし上位の管理職は

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回答者：男性/ 配膳/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2020年07月28日

女性の働きやすさ:私は男なので詳しいことはわかりませんが、女性の方もたくさん働い

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年07月23日

女性の働きやすさ:学生時代アルバイトとして入社したのですが、派遣の方や直接ロイヤ

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回答者：回答なし/ 調理補助/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年06月11日

女性の働きやすさ:当時は、調理場はまだ男性社会で産休育休を取得されている方は周り

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回答者：女性/ フロアアテンダント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2022年05月13日

女性の働きやすさ:ホテル業務なので女性も男性も同じぐらいの働きができます。素晴ら

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 宿泊部

2.3

口コミ投稿日：2023年02月25日

女性の働きやすさ:独身であればバリバリ働けるが結婚出産された方で長く勤めてる人は

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株式会社マックスパート

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東京都千代田区丸の内１丁目６－５丸の内北口ビルディング　１５Ｆ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社

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京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町７２１－１

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性が多い会社の為、比較的働きやすいような配慮がされている。... 続きを見る

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会社名	株式会社ロイヤルホテル
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.rihga.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中之島５丁目３－６８

従業員数	1228名
連結従業員数	2081名
設立年	1932年
資本金	13229百万円
代表者	蔭山秀一
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	393万円
平均年齢	41.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2232件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1423件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

(3.1)	株式会社東横イン口コミ(2895件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / フロント女性の働きやすさ:女性の働きやすさを重視しているため、産休などには重きを置いて... (続きを見る)

(3.5)	アパホテル株式会社口コミ(1924件) 平均年収（正社員） 356 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホテルマン / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:女性が多いと感じられた。しかし支店によっては人間関係で少し揉... (続きを見る)

(3.1)	株式会社プリンスホテル口コミ(1690件) 平均年収（正社員） 324 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 宿泊 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員女性の働きやすさ:男女の差はなく昇格試験を受験できる。しかし、モンスター客や厄... (続きを見る)

(3.2)	ルートインジャパン株式会社口コミ(1423件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 支配人 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員女性の働きやすさ:当時から女性は仕事ができれば高く評価されます女性だから働きに... (続きを見る)

(2.8)	株式会社阪急阪神ホテルズ口コミ(935件) 平均年収（正社員） 298 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 宿泊部 / 一般社員女性の働きやすさ:産休、育休制度はあり、復帰しても時短勤務として働くことができ... (続きを見る)

(3.7)	株式会社星野リゾート・マネジメント口コミ(927件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / レストラン接客 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員女性の働きやすさ:男性と女性の比率は同じくらいでとても平等であると感じる。移動... (続きを見る)

(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(788件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービス業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:女性の管理職もいてたので、女性にも寄り添った企業であるのかな... (続きを見る)

(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:シフト制で不規則な為、体調を崩す人が多かった。また、人材不足... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホテル / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:育児休暇も取れるので女性にとっては働きやすい環境だと思います... (続きを見る)

(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(600件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性の割合が高めのため、比較的理解はあると思う... (続きを見る)

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