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住友生命保険相互会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:わりと体育会系の人が多いように感じる。正社員もパート社員も
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回答者: 女性/ 保険募集人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:非常に日本の伝統企業だと思います。服装、マナー、あいさつ、
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回答者: 女性/ 保険外交員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:支部や上司によって変わる組織体制・コミュニケーション:風通
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回答者: 男性/ ファイナンシャルプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:財閥なだけあって、中途社員は上に登りつめるのは障害が多々あ
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回答者: 女性/ すみせい/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月12日
組織体制・コミュニケーション:みんな明るく、話しやすい人が集まっているように感じ
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回答者: 女性/ 営業職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:直属の上司に左右されるので、一概には言えない。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:風通しが良い職場が多い。近年にはパワハラ・人権研修にも力を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月03日
企業カルチャー・社風:入社が元々知り合いの方からの声かけだったりすることが多いの
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回答者: 女性/ 営業職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
ダイバーシティ・多様性:殆どが女性。営業部長や部長や支社長などは男性も多いが、営
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支社/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2024年04月27日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用あり。女性
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回答者: 女性/ その他、営業系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:社風は支社、支部によって異なる。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:ノルマが厳しい組織体制・コミュニケーション:多様性あります
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:自分の上司はカゲ口が多かったので風通しはだいぶ悪かった。組
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:挑戦力は高いです組織体制・コミュニケーション:これも支部に
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回答者: 女性/ 保険/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 所長

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:毎月締め切りがあるので、いつからでも挑戦はできる。組織体制
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回答者: 女性/ 総合営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
組織体制・コミュニケーション:従業員がほぼ女性なので意気投合すれば話しやすいです
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回答者: 女性/ 営業職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:部署によると思いますが、私の所は上司との相性あまり良くなか
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回答者: 女性/ 総合営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:自ら積極的に発言していけば意見が通ることが多い。意見を通す
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・コミュニケーション:上司や同期・先輩・後輩等ど気軽に話しやすい空気があ
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回答者: 女性/ 金融/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般営業

2.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすいと思います。ほとんど
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 所長

4.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは 風通しもよく なんで
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回答者: 男性/ 副長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
組織体制・コミュニケーション:Teamsの導入で、所属内のみでなく、他所属や上司
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:自分から動くしかないので、自分の意思がない人は取り残されて
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋すみれい/ インストラクター

2.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
組織体制・コミュニケーション:女子校のような雰囲気で同期先輩共に仲はいい方。女性
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回答者: 女性/ 営業職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:主任や所長や支部長がいるので、上には頼りやすく1人にはされ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:全体的に遅れている印象的。女性管理職も目指せる点は、チャン
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
組織体制・コミュニケーション:前時代の風潮がものすごく残っているので『年功序列』
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:なんでも話せる雰囲気。支部にもよるが職場の人間関係で困るこ
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回答者: 女性/ 総合営業職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月06日
組織体制・コミュニケーション:女性しかいない場所のため、上司との関係はかなり良い
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回答者: 女性/ 保険外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月22日
組織体制・コミュニケーション:改善してほしいところを記入して伝え改善される事も多
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:大手ではあるがや挑戦的ではない。風通しも部
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:採用さえ出来れば実力が無くても
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:営業職なので、個人の頑張り次第
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:所属先によって、大きく変わ
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回答者: 女性/ 営業職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良いとは
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