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回答者：女性/ 総合営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪すみれい事業部

3.3

口コミ投稿日：2023年12月25日

働きがい:他社加入や保険未加入のお客様にアプローチを行い、そのお客様の考えやライ

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回答者：女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 所長

4.0

口コミ投稿日：2023年11月19日

成長・キャリア開発:頑張っただけ　待遇が見込めると思います研修も　充実していると

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:資格取得は試験を受けるようにいわれる生保、損保、FP3級勉強

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.4

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:休暇に関しては、必ずきちんとした休暇があり、取り忘れそうにな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月29日

働きがいを感じるポイント:お客様へ給付金の手続きを行なったときに働きがいを感じる

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回答者：女性/ 所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月21日

仕事の裁量権:所長になれば年次が早くても裁量は与えられます。自分の出張所の運営が

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:さまざまな道が用意されており、一人一人違うキャリアを歩んでい

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回答者：男性/ 総合職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 住友生命労働組合/ 部長代理

5.0

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:自己啓発費用として会社からの通勤通学に関する補助があり、自身

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月28日

働きがいを感じるポイント:お客様に、ありがとうと言われた時はこの仕事が向いている

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回答者：女性/ 営業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 所長

3.5

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:営業職員はFP3級を取得しなさいと言われます。簡単ですが受か

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回答者：女性/ 貿易/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 購買部

2.9

口コミ投稿日：2023年12月28日

成長・キャリア開発:生命保険や損保保険の内容を詳しく知らなかったので研修など営業

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:FP2級をとるとボーナスが上がるとか。研修は定期的にあります

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回答者：女性/ 保険営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年07月20日

仕事の裁量権:役職によっては固定でいただける報酬はありますが、その分指導をする立

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月23日

働きがい:入ってくださった保険でお客さんの役に立てるときが一番の働きがいを感じる

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜

3.9

口コミ投稿日：2023年11月13日

仕事を通して身につくスキル:営業力。コンサル力。鋼の心。提案力。とにかく打たれ強

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

仕事の裁量権:自分で仕事の量を決められるが、少ない場合などは上司から与えられる成

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回答者：女性/ ライフデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:FPを取得すると、ボーナスに反映されます。研修は、定期的にあ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 新星が丘支部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:研修制度、自己学習サイトが充実している。FPを取る際も合格す

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月12日

成長・キャリア開発:キャリア開発したい人には向いていない。ゆるく働きたい人には向

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回答者：回答なし/ 拠点事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当は微々たるもの。それより自腹で資格を取ることの方

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:研修は同業他社と比べてもしっかりしているかと思います。研修は

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回答者：女性/ 営業職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月02日

成長・キャリア開発:取らないといけない資格も多い為、研修も多かった。生命保険だけ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:頑張った分だけ上に上がれる！資格なども１回目は会社が出してく

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回答者：女性/ 保険営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:会社が指定しているeラーニングや講習などを受けて資格取得する

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:資格手当あり。働きがい:総合職なら、営業現場からの感謝の声。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:特定の資格取得を行うとお金がもらえる制度がある。働きがい:営

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月29日

仕事を通して身につくスキル:ファイナンシャルプランナーの資格を取得するため社会保

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:いろいろな試験を受けるので勉強になる。会社が推奨している資格

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:意味のない研修がかなり多かった。働きがい:給料が低いなかでも

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回答者：女性/ ライフコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:入社前から研修がしっかりしていてスキルアップや資格取得の学習

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:FP取得手当があります。新人での研修は2年ほどあります。働き

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回答者：女性/ ビジネスキャリア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:資格取得を推奨してくる学習する際の支援制度として補助金もでる

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回答者：女性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:新人時代は研修は多いです。内容が参考になるかどうかは、研修を

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:資格は色々な場面で取らされる。手当は本当に微々たる手当てしか

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回答者：女性/ 営業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月23日

働きがい:【働きがい】「あなたが担当で良かった」「あなたに任せてれば安心」「いつ

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業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	http://www.sumitomolife.co.jp
所在地	大阪府大阪市中央区城見１丁目４－３５

従業員数	43168名
設立年	1947年
代表者	橋本雅博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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